Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je rebondis sur le sujet du jour, en écho notamment au message de Maryrose50 (et peut-être d'autres dans des cas similaires!): ma cousine vient de débuter en tant qu'assistante maternelle (et moi je suis en cours d'agrément), or elle vient d'apprendre qu'elle est enceinte!! ce n'était pas prévu mais elle est ravie, sauf qu'elle se demande si elle sera prise en charge financièrement (par la sécu ou autre), surtout que comme elle vient de démarrer, elle n'a pour le moment qu'un seul petit bout (agrément pour un): faut-il avoir exercé le métier d'ass-mat pendant au moins quelques semaines ou mois, avant de pouvoir bénéficier d'une prise en charge pendant sa grossesse?
Merci pour elle! elle n'a pas d'accès Internet en ce moment, mais je lui transmettrai de votre part!
Bizz.

Merci à toutes! pour répondre à Sylvie27, non, en effet, je n'ai pas encore suivi ma formation (ceci explique cela...); je vais en effet voir avec la puer et la PMI si une dérogation est possible, et sinon, voir si vraiment la future nounou ne peut pas avoir elle une dérogation de quelques mois (tu as raison, ce serait mieux pour petit bout, mais je crois qu'elle est déjà dans le cadre d'une dérogation pour un autre...); nous trouverons bien une solution!
PS: Ca veut dire que, même à titre amical ou en service de voisinage (ça nous arrive souvent, à ce jour, entre mères de famille dans la résidence! si une a un souci, un retard ou autre...), je ne peux pas garder, même quelques heures, la fille ou le fils d'une voisine (ou tout autre enfant), lorsque j'aurais mon premier petit à la maison??

Merci beaucoup pour vos réponses, vos conseils et éclairages! c'est très sympa.
Je vais essayer de moduler ça au mieux. C'est bête, mais la seule chose qui me fait peur, c'est si je suis déclarée à temps partiel et que, pour dépanner par exemple, je garde l'enfant un peu plus longtemps, et qu'il arrive un souci à ce moment-là: est-ce que je serai en tort?
Biz

Bonjour,
Nouvelle sur ce site et les forums, je ne savais pas trop "où" poser ma question, mais je me lance dans celui-ci, vous me direz s'il y a des thèmes différents dans chacun: je suis en cours (tout début) d'agrément pour faire votre joli métier (!), mais comme je rédige également des articles pour certains magazines (à temps très partiel...), je me disais que la solution serait peut-être d'être assistante maternelle "à temps partiel", dirons-nous, pour faire court.
Mais ça me pose un premier souci: si, par exemple, je suis déclarée "sur une demi-journée", matin ou après-midi, et qu'un accident survenait avec un enfant à la maison (il vaut mieux se blinder du pire avant, pour ne profiter que du meilleur ensuite, si possible!...): les parents (et la PMI, la justice, que sais-je) ne pourraient-ils pas me reprocher (et me poursuivre), en prétextant que l'accident a eu lieu (éventuellement) sur un moment "non-déclaré"??
Merci pour vos réponses et éclairages.
Bises.