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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 16-01-2009 13:53:17
Merci pour ces précisions, pas facile de commencer, en plus depuis que j'ai commencé, mon fils n'arrête pas d'être malade (rhume...et la c'est la grippe), le deuxième s'y met aussi (grippe) et moi aussi, j'ai un peu peur qu'ils rompent le contrat, même si moi je n'ai pas demandé a tomber malade. Je vais refaire un point au contrat pour préciser tout cela, mais je le rajoute comment, je fais un annexe?? je ne sais pas si je pourrais accueillir l'enfant lundi, je peux demander un congé sans solde (un arrêt maladie n'aurait pas été valable puisque 3 jours de carences) et donc il aurait fallut que je sois arrêtée jusqu'au 23/01 pour gagner 2 jours, je pense qu'avec le we j'irais mieux lundi.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 15-01-2009 21:14:22
Merci pour vos réponses, effectivement dans le contrat nous citons l'article 14, donc si je n'ai pas de certificat médical, il me paient, en revanche pour demain, doivent ils me payer la journée entière?
Autre question, lorsque mes enfants sont malade, je peux demander 3 jour d'arrêt, a qui dois je m'adresser, c'est bien 3 jours par an?
Enfin dernière question si les parents décident de ne pas me mettre l'enfant ,lorsque mes enfants sont malade, alors que je n'ai pas demander de congés sans solde, et que moi j'accepte leur fils quand il est malade, doivent ils me payer??
Je n'est pas fait préciser dans le contrat que j'accepte l'enfant malade (sous reverse que l'enfant n'est pas 40 de fièvre et que si c'est une maladie infantile que mes enfants l'ai déjà eu), juste oralement, faut il le preciser et comment, (je pense que oui)
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 15-01-2009 17:29:45
- celinehl
- Réponses : 5
Bonjour, je suis nouvelle dans le métier et je viens de signer mon premier contrat il y a moins d'un mois, J'ai une question concernant le paiement des heures lorsqu'un enfant est malade, en effet l'enfant que je garde depuis le 16/12 a été absent déjà 2 jours ce mois ci et demain après midi il me le reprennent vers 13h au lieu de 17h30 pour l'emmener voir son pédiatre (il m'a fait un peu de fièvre ce matin), comment va s'effectuer le paiement des jours non travaillé (prévenue la veille vers 19h), doit exiger un certificat médical, doit ajouter un avenant au contrat pour préciser tout cela?
Merci de vos réponses
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