Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je suis déjà reconnue travailleur handicapé mais cela ne change rien, je dois travailler ou aller à pôle emploi.
je vais attendre le courrier de la sécu
merci pour toutes vos réponses

Bonjour,
merci pour vos réponses.
Si seul le médecin du travail peut se prononcer, nous n'en n'avons pas, donc qui prend cette décision.
Là ou j'habite, le médecin du service pathologie professionnelle, m'avait répondu que sa décision ne serait pas valable.
La médecine du travail ne veut pas me prendre car il faut cotiser....

Par contre, j'ai des problèmes de tendinite aux épaules, reconnus en maladie professionnelle, le service de pathologie professionnelle m'a dit qu'il ne pouvait rien faire, sa décision de me mettre apte ou inapte ne serait pas valable. Cela dépend des médecins et des villes.....

cela ne change rien à mes agréments. Il faut être reconnu inapte pour garder des bébés pour avoir un changement d'agrément. C'est là que le service de pathologie professionnelle peut, peut être intervenir, j'ai RV prochainement, j'en saurai plus. En attendant, je suis en arrêt de travail et toujours sous contrat avec 2 parents....Ils ne peuvent pas me licencier car je suis en arrêt pour maladie professionnelle.
Le conseil général ne peut pas modifier mes agréments sans cette inaptitude sauf au renouvellement d'agrément et il ne peut pas me mettre inapte.
Et moi, je ne veux pas démissionner car je n'aurais pas le droit au chômage, c'est pour cela que je veux l'inaptitude à garder des bébés.....
C'est compliqué sans médecin du travail.....

les avantages de la maladie professionnelle :
- aucun frais de santé à avancer
- en cas d'arrêt de travail, les indemnités journalières sont basées sur le dernier mois travaillé, les 28 premiers jours 60 %(je crois) du salaire, le complément par l'ircem et à partir du 29ème jour, pratiquement le salaire intégral. Pour les impôts, on ne déclare que 50 %.
- lorsque le médecin de la sécu nous estime consolidé, plus d'IJ mais possibilité d'avoir un taux d'incapacité, soit on touche le capital si moins de 10 %, sinon une rente.
La maladie professionnelle peut durer plusieurs années, suivant ce que l'on a, alors que la maladie ne dure que 3 ans maximum.
Le plus dure, c'est de se faire reconnaitre inapte en tant qu'assistante maternelle. Apparemment, c'est le service de pathologie professionnelle qui peut le faire.

J'ai déjà eu ce genre d'appel et j'en ai parlé à l'ircem, le bus était dans ma ville.
Ils m'ont bien dit que personne de chez eux se déplacer chez les assistantes maternelles et ils aimeraient avoir le nom de ces personnes venant chez nous et se faisant passer pour l'ircem.

Voici les dernières nouvelles :
je suis acceptée en maladie professionnelle pour l'épaule gauche mais refusée pour l'épaule droite.
Cela va être facile pour l'arrêt de travail, maladie ou maladie professionnelle ou les deux ????
Pour Cahuet, la sécu reconnait la maladie professionnelle pour l'épaule et je n'ai qu'une tendinite constatée à l'IRM.
Ton cas est peut-être à revoir avec la sécu ou cela dépend des départements ??

Merci Sophie pour ton lien.

La maladie professionnelle est bien inscrite au tableau N° 57 : affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail. A voir si mon dossier passe ou pas.

Mon problème est que mon  médecin généraliste ne veut plus que je sois assistante maternelle, définitivement et non pas temporairement. Je vais avoir 58 ans et encore quelques années à cotiser.
Normalement, seul le médecin du travail peut nous déclarer inapte, nous n'en avons pas, qui peut nous déclarer inapte ?
Ma puer ne sait pas, le médecin du CG ne peut pas le faire non plus, qui peut le faire ?

Moi aussi, j'ai des problèmes aux 2 épaules (tendinites). Le médecin traitant m'a proposé de faire un dossier pour maladie professionnelle.
Il faut remplir tout un dossier ainsi que les parents depuis 1 an. En attendant la réponse, je ne paie pas les soins, consultations, irm etc... on a la réponse au bout de 3 mois avec possibilité de reconduction de 3 mois. Ma déclaration date de fin mai et normalement, le dossier doit être étudié bientôt. En cas d'arrêt maladie, si la maladie professionnelle n'est pas encore reconnue, on touche les I.J. normales et lorsqu'elle est reconnue, c'est comme les I.J. d'accident de travail, avec effet rétroactif. Le seul problème pour nous, nous n'avons pas de médecin du travail et en cas d'inaptitude à continuer notre métier, le médecin de la Sécurité sociale ne peut nous déclarer inapte en tant qu'assistante maternelle (version sécu ???)
Il faut faire le dossier pour maladie professionnelle....