Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je crois rêver !!!!!!

Où se trouve le texte officiel du droit social indiquant que seules les AM n'ont pas droit au préavis pour rupture du contrat par les parents( 15 jours en période d'éssai et de 1 mois pour tout contrat de plus de 1 mois me semble t'il). ?
Dans la mesure où il y a un contrat, le préavis s'applique (sauf en cas de faute grave ou lourde comme n'importe quel contrat de droit privé).

Comme le dit Sophie56, c'est le texte qui avantage le salarié qui fait foi.

Ce qui m'énerve c'est que des institutions telles que le CG se permettent de dire des choses pareilles .....

Je suis maman mais je crois qu'il existe un peu partout des RAM qui en dehors de nous aider, nous les parents, à trouver une AM pour nos zozos et à rédiger vos contrats, doivent pouvoir vous apporter une aide pour ce genre de litige

Je me suis mal exprimée car en aucun cas je ne souhaite "tirer" un quelconque bénéfice  des aides attribuées par la CAF. Je pensais sincèrement que des aides compensatoires étaient prévues.

Actuellement les aides que je perçois me servent UNIQUEMENT à payer le salaire de l'AM et pas à partir en vacances ni à nous acheter le dernier écran LCD.

Ce que je ne comprends pas c'est pourquoi les aides s'arrêtent aux 3 ans de l'enfant et non pas au moment où l'enfant est scolarisé.  Si votre enfant est né en septembre ou si les communes acceptent de scolariser les enfants en cours d'année le soucis ne se pose pas.

Mon AM est une amie et nous en discutons demain : nous trouverons une solution ensemble et en adultes comme nous l'avons toujours fait pour l'éducation de la petite. Je ne pleure pas sur mon cas mais je trouve que ce système est mal fait voilà tout.

MPP33