Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Effectivement à partir du moment ou vous déduisez de la mensualisation toutes les semaines qui ne seront pas travaillés tout est possible. Maintenant pas sûr que les parents soient d'accord mais bon ça c'est vous qui voyez. Par contre, notez bien toutes vos vacances lors de la signature du contrat

ah bon et qu'est ce qui te fait dire qu'elle n'est pas en année incomplète vu qu'une année complète c'est 52 semaines. Sinon pour en revenir à l'histoire des CP sache babou 74 que la prise de congés et le paiement des CP sont 2 choses différentes. En effet, tu peux prendre des congés en dehors de ceux des parents par contre il faut les enlever de ta mensualisation au départ. En ce qui concerne les RTT tu peux les convertir en semaine que tu déduiras dans ta mensualisation ou si le papa prend 1 jour par semaine tu base ta mensualisation sur 4 jours au lieu de 5 et puis c'est tout et si au pire de temps en temps tu bosses 5 jours par semaine et bien tu rajoutes la journée en heures complémentaires. Pour le calcul de la mensualisation = taux horaire X nb d'heures X nb semaines programmées /12 là dessus vont se greffer les IE actuellement à 2.79€ par jour de présence réelles de l'enfant, éventuellement les repas puis tes CP quand tu les auras acquis. Voili voilou

c'est vrai que je me suis jamais posé la question en faites, cependant quand on regarde l'attestation pajemploi les repas n'y figurent jamais donc je supposes qu'elle les déclare pas à pajemploi. Par contre nous lors de la déclaration d'impôts nous sommes obligés de les déclarer (à moins que certaines malines les inclus dans leur taux horaires ni vu ni connu ou qu'elles se les font payer en liquide). Enfin moi je trouve ça injuste de déclarer les repas car on se met pas l'argent dans la poche

Moi j'ai jamais eu à faire à une assistante sociale, je trouve ça bizarre à moins que c'est pour une garde permanente (accueil familiale). En tout cas depuis 1 an 1/2 que je suis assmat j'ai eu 2 visites surprises de ma puer et ça c'est toujours très bien passé. Elle m'a juste demandé lors de ma demande d'extension pourquoi je voulais un 3ème agrément, je lui ai répondu c'est pour une question d'argent et elle n'a pas tiqué. Elle m'a juste répondu que ça faisait peu et comme j'avais eu déjà 2 agréments d'entrée ça m'étonnerait qu'ils m'en accordent desuite un 3ème. Finalement je les en remercie car 2 c'est largement suffisant . Bon sinon y'en a toujours qui abusent de leur pouvoir ou qui sont frustrées mais ça c'est une autre histoire

Je crois que chaque Région a des spécifications différentes. Moi on m'a demandé mes vaccins à jour et un certificat médical attestant que je suis apte physiquement et psychologiquement pour garder des enfants sinon rien de plus. Pour ce qui est du casier judiciaire et autres c'est pour les assistants permanent et pas pour les assmat en tout cas d'après ce que je sais. Maintenant en allant sur différents forum on peux constater que les conditions ne sont pas les mêmes pour tout le monde