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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés 10% » 07-02-2009 22:42:48
Pour informations, je suis retournée voir le RAM en insistant pour avoir des réponses...
Conclusion, ils déconseillent les 10% sur une année incomplète car ça revient à payer notre Nounou sur 13 mois au lieu de 12.
Je me suis sentie idiote lorsqu'ils ont fait le calcul avec moi...
Je paye 10% de CP par mois et je paye encore lorsque ma Nounou prend ses congés soit 13 mois de salaires.
En gros, j'ai appris que ma Nounou n'avait pas le droit à 5 semaines de congés la première année mais que c'était proportionnel au temps travaillé. Donc si elle prend 7 semaines je n'ai pas à payer.
Si je continue sur cette base le RAM m'a dit que j'allais payer 10 semaines de congés (les 10%+le mois de salaire lors de ses congés) + 2 semaines qu'elle prend en plus donc 12 semaines sur une année.
Ils me proposent de voir avec ma Nounou pour faire un avenant au contrat pour remettre tout à plat et surtout tout mettre par écrit.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés 10% » 02-02-2009 17:53:27
Merci pour vos réponses.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés 10% » 02-02-2009 17:29:56
J'ai fais confiance à ma Nounou pour le calcul. C'est elle qui a calculé le nombre de semaines (6 semaines de congés pour moi). J'avoue que je ne me suis pas posée de question... je m'en pose maintenant car je dois prévoir un autre mode de garde pour ma pitchoune et je pensais que je n'avais pas à payer les 2 mois de vacances de ma Nounou. Dans ma logique la première année elle n'avait pas le droit de prendre des congés et je n'avais donc pas à lui payer... J'ai apparemment tout faux.
Dois-je faire un avenant à son contrat pour les 7 semaines de congés et refaire le calcul de la mensualisation ?
Merci de vos réponses.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés 10% » 02-02-2009 17:14:19
Effectivement dans la réalité elle travaillera 45 semaines, mais notre contrat porte bien sur 46 semaines et non pas sur 45.
Donc je suis un peu larguée sur les congés... Est-ce que en juillet et en août je paie la totalité ou seulement le "réellement" travaillé ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés 10% » 02-02-2009 16:57:45
Pardon, le contrat est sur 46 semaines.
Au départ elle ne devait prendre que 5 semaines, elle nous a annoncé cette semaine qu'elle en prenait 7.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés 10% » 02-02-2009 16:49:49
- Callista
- Réponses : 17
Bonjour,
Je me permets de poster car je suis complètement perdue...
Je suis l'heureuse Maman d'une petite fille de 6 mois qui a une super Nounou. Mais voilà, je suis perdue par rapport aux congés de sa Nounou.
Et les personnes du relais ne "veulent" pas me répondre, elles me disent que "tout dépend des assistantes maternelles".
Je vous explique en quelques lignes, espérant que vous pourrez m'éclairer de vos lumières et de vos expériences.
Nous avons conclu un contrat en novembre 2008 en année incomplète sur la base de 47 semaines à raison de 5 jours de garde sur la base de 10h/jour (9 heures normales + 1 heure supp) soit 575 euros.
Ma Nounou prend 7 semaines de congés du 3 juillet au 24 aout dont 3 en commun avec nous (au départ elle ne devait prendre que 5 semaines).
Je lui verse 10% chaque mois pour ses congés payés.
Ma question est de savoir si en juillet et en août je devrais lui versé l'intégralité de sa paie ? Désolée si ma question est idiote mais je suis un peu perdue.
Merci d'avance pour vos réponses.
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