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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 Re : Espace présentation » toute nouvelle !! » 05-02-2009 22:05:12
merci pour tous vos petits messages de bienvenue
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de congés payés » 03-02-2009 15:01:50
pourrais tu me donner la méthode de calcul car je suis dessus depuis ce matin et je n'y arrive pas
pour le contrat de février je garderais l'enfant du 9 février au 31 aout taux horaire 3.30 brut 45h/mois
pour l'autre contrat je garde l'enfant depuis le 1er février 9h/jour 4 jours/semaine 3.30 brut
le contrat est fait pour deux semaines avec possibilités d'une reconduction.
merci pour ton aide
#3 Espace présentation » toute nouvelle !! » 03-02-2009 13:06:30
- patricia18
- Réponses : 8
Bonjour,
je m'appelle patricia j'ai 43 ans 3 grands enfants et je viens de terminer la première partie de ma formation d'assmat
j ' habite dans le cher près de Bourges et je dois bientôt accueillir deux petit bouts
voilà je pense trouver beaucoup de choses interréssantes sur ce forum et pouvoir aussi vous apporter mes connaissances
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de congés payés » 03-02-2009 12:45:11
- patricia18
- Réponses : 4
Bonjour,
je dois signer mes deux premiers contrats cette semaine et je suis un peu perdu pour le calcul des congés payés. Voilà je vous explique.
Je dois garder un enfant 45h/mois de février à aout 2009 comment dois je calculer en année incomplète ou en accueil occasionnel ?
Et pour l'autre c'est une garde de 9 heures par jour/ 4 jours/semaine pendant 2 semaines car le contrat de la maman est prolongé de mois en mois donc je pensais compter en accueil occasionnel est ce bien ça ? le contrat pourra être prolongé.
merci pour vos réponses
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