Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci à toutes pour vos messages , les parents d'un petit que je garde sont au courant afin qu'ils ne s'etonnent pas de l'humeur de mes enfants. Ils sont maintenant au courant et qd les choses seront très officielles cela risque d'être encore plus dur .Il est vrai qu'avec une maison a finir de payer plus les études  cela va être difficile.
Pour l'instant mon mari veut un divorce rapide et qui lui coute le moins cher possible, il veut un divorce avec consentement mutuel , un seul avocat et le tour est joué voilà sa position . il est vrai que cela n'allait plus depuis plusieurs années mais bon comme toute femme au foyer et dans des cas comme le mien mes enfants passent en priorité, seulement j'ai de gros problèmes de santé (plusieurs Hernies discales) et le salaire d'am sera léger face aux dépenses
Je vais avoir droit a l'aide juridique mais comme je n'ai rien reçu de son avocat officiellement je ne bouge pas, mais je lui ai déjà fait comprendre que je ne prendrai pas le même avocat et que je réclamerai une indemnité compensatoire pour moi et les enfants et la.........dès qu' on touche au porte monnaie ........horreur
je pense qu'un divorce pour altération de liens conjugaux serait plus envisageable,  il faut que je puisse continuer a aider mes enfants pour leur avenir et pouvoir continuer de me soigner ...;;
il y a de nombreuses démarches a faire et je ne sais par quel bout commencer l'avenir devient soudain très incertain et l'ambiance comme le moral est souvent au plus bas ,
.dès que les petits arrivent le soleil revient c'est a  croire qu'ils sentent les choses .........heureusement que cela se passe bien et j'espère pouvoir rester zen malgré la situation difficile

merci à vous toutes pour  vos conseils ils  sont les biens venus

Pourrais-je l'avoir également , merci

merci pour votre réponse

Pour éviter tout litige sur horaires, comment procédez-vous?
pour l'instant moi je note l'heure d'arrivée prévue et l'heure de départ prévue et c'est tout, les parents actuels sont toujours à l'heure mais comment faites vous qd des parents s'éternisent un peu trop ?

Il s'agit d'un contrat de 47 h / semaine, (du lundi au vendredi)

la maman aura 5 semaines de congé + 6 semaines de rtt , 
j'ai 4 semaines communes, j'ai un second employeur avec contrat en année complète .
Tarif horaire net 2,32