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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission nounou » 23-07-2010 20:57:23
Oui voilà je ne lui ai pas présenter d'avenant puisque direct elle m'a dit au revoir . . . .
Bref sinon j'ai fait des calculs dites moi si je me suis trompée ou pas puisque bon je lui ai payés les 10% par mois mais bon en temps elle ne les as pas pris
'ai du calculé par période en plus ce que j'avais payé en 10% et ce que normalement les CP auraient du me coûter.
Et j'ai fait la différence.
Le calcul des CP j'ai fait (CP acquis) * (tarif horaire) * (heure/jour)
Pour les 10% je les ai ajoutés tout simplement.
Donc en fait
Fev 2009 --> Mai 2009 : 140€ mais payés 56.32 € donc je lui dois 83.68€
Juin 2009--> Mai 2010 : 350€ mais payés 352.37 € donc elle me doit 2.37€
Juin 2010--> Juillet 2010 : 70€ mais payés 64.22 € donc je lui dois 5.78€
Donc en soit je lui dois 87.09€TTC
On m'a dit que par rapport aux calculs pour les 10% je devais calculés les 10% de ce que je lui avais déjà payés mais avec juin/juillet ou pas parce que du coup j'avais fait les 10% et je tombe sur 47.23
Si je mets à part juin juillet c'est : 40.80 + 64.22 = 105.02 . . . . en même temps cela me paraît pas logique parce que pourquoi je ferais 10% de la somme des 10% jusqu'à mai et pas 10% de juin/juillet . . . .
Dites moi ce que vous en pensez . . .
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission nounou » 23-07-2010 17:50:04
Je lui ai bien posé la question licenciement ou démission et là elle m'a dit démission.
En fait c'est qu'elle ne veut plus de ma fille a priori car a déjà des nouveaux contrats pour septembre
Pour faire bref, elle pensait que je ne pourrais pas mettre ma fille dans son école donc entre temps elle a pris d autres enfants donc ce n'est pas de mon ressort car moi j'ai fait le nécessaire pour que ma fille aille dans la maternelle de son village pour sa volonté à elle (car en soit cela m arrangeait pas) donc je ne vois pas pourquoi moi je serais pénalisée en la licenciant.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission nounou » 23-07-2010 02:00:25
bonjour
c'est vraiment une démission?????????????????
Oui oui c'est une démission . . .j'ai la lettre le prouvant. Bon ok y'a pas marqué démission mais comme on a pas fait d'avenant pour un éventuel périscolaire.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission nounou » 22-07-2010 00:41:56
bonjour
si vous payez 10% par mois elle n'a plus de solde cp
Y'a un texte de loi ou autre que je pourrais lui sortir pour appuyer ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission nounou » 06-07-2010 22:49:41
Ah et bien je sens qu'on va rire alors car elle me parlait que je lui devais de sous . .
Y'a un texte de loi ou autre que je pourrais lui sortir pour appuyer ?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission nounou » 06-07-2010 02:20:16
Effectivement c'est une démission.
Je vais essayer de résumer plus simplement (on va dire que c'est assez confus pour moi tout cela)
Embauchée en Février 2009 au réel
Arrêt Maladie en Mai (donc n'ouvre pas droit à des congés si j'ai bien compris)
Août : A pris 3 semaines de CP mais bon comme au réél pas payé
Septembre : passage à la mensu
Juillet : démission.
A donc travaillé 17 mois donc 40 jours de CP
Pris 11 CP depuis septembre 2009
Je la paye 10% de plus tous les mois (pour les CP m'a t elle dit)
Ce que je ne comprends pas c'est qu'étant donné que je lui paye 10%/mois pour les CP, je dois lui verser quelque chose ?
Si oui, comment le calcule-t-on car j'ai regardé dans l'index et les divers posts s'y rattachant mais je suis "boulet" car j'y comprends rien.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul cp fin de contrat » 06-07-2010 02:10:49
Bonjour,
je me permets de profiter de ce post (si je peux laetitaivere) pour soumettre une question
Ma nounou a été embauché en février 2009 en réel, a eu un avenant pour passage en mensu en septembre 2009 et une démission fin juillet 2010 donc 17 mois soit 40 CP (car malade 1 mois) acquis (si je me suis pas trompée)
Elle a eu les 10% tous les mois depuis le départ. Elle a pris 11 CP pendant la période mensu et 15 CP en Août où elle était en réel donc que je n'ai pas payé. Qu'est ce que je lui dois exactement ?
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission nounou » 01-07-2010 23:23:57
Ben c'est surtout est ce que j'ai raison ou pas en fait . . . .
Et si je lui dois quand même des congés comment calcule -t-on leur coût . . Merci
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission nounou » 30-06-2010 20:50:47
- Tasha1966
- Réponses : 21
Début : 2 Février 2009. payée en réél
Arrêt maladie de 27 jours (week-end compris) en Mai/juin 2009
Congés payés : 3 semaines en Août 2009
Mensu par avenant pour début au 1er septembre 2009.
CP : 1 jour en Octobre 2009
CP : 4 jours en décembre 2009
CP : 1 semaine et 1 jour en Mai 2010
Démission pour le 29 Juillet (au début c'était fin août mais pas le droit que le préavis soit des congés payés donc avancé)
Mensu à 91h par mois à 3.5€/h et 4€/jour frais indemnités.
Donc sur sa paye, elle a donc le salaire des 91h + les frais entretien + 10% du salaire des 91h.
Donc bon je vais lui verser son salaire de juillet normalement (logique) mais est ce que j'ai autre chose à payer puisque pour moi ben les congés qu'elle a acquis . . . ben elle les a pris et je lui paye avec les 10% tous les mois.
Merci de vos réponses car franchement c'est horrible tous ces calculs, etc . . . j'en perds la tête . .
Désolée si je me suis trompée d'endroit pour poster . .
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie . . . Congés . . . » 15-02-2009 12:43:23
Merci de cette réponse 4i
#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » Votre mari ou chéri assiste t'il aux entretiens à chaque fois ? » 14-02-2009 18:02:58
Étant maman je préfère quand même connaître les personnes qui vont "graviter" autour de ma fille
Bon c'est sur que si le mari n'est pas là c'est pas grave mais au moins que je le rencontre au moins une fois avant la mise en garde de ma puce
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie . . . Congés . . . » 14-02-2009 17:51:43
- Tasha1966
- Réponses : 2
Bonjour à tout le monde.
Depuis Juin 2008 j'ai une ass mat mais celle ci est en arrêt maladie depuis le 04/11/08 et ce n'est pas fini.
Mai approche et il lui reste toujours 15 jours de vacances à prendre.
Je lui payais tous les mois les 10% de congés et bien entendu depuis qu'elle est en arrêt plus rien puisque payée par la CPAM.
Elle ne pourra peut être pas posé ses congés avant Mai . . .
Comment faire avec ses congés sachant que perso je ne peux pas en poser après Mai?
Comment les payer si elle les prends pas ?
Pouvez vous m'aider s'il vous plait ?
Merci d'avance.
Question en plus, elle vient de m envoyer un sms pour me prévenir qu'elle allait prendre un congé ajpp pour garder sa fille hospitalisée actuellement. est ce que cela va changer quelque chose au contrat ? Et toujours par rapport à ses CP comment cela se passe t il ?
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