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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année compléte et congés payés » 21-02-2009 21:30:17

pour avril je dois déduire 5 ou 6 jours sachant qu'elle travaille 4 jours par semaine

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année compléte et congés payés » 19-02-2009 03:08:45

ouais c pas faux

je vais voir comment elle veut qu'on fasse

moi je pensais lui demandais de garder la petite le vendredi durant 7 semaines (3 jours à noel et 4 en avril) sans être payée mais ça revient au même...

je vais aller me coucher et demain ça sera peut être plus clair dans ma tete

merci pour les réponses

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année compléte et congés payés » 19-02-2009 03:00:20

c parce que financièrement je sais que pour elle c pas facile donc je ne voudrais pas qu elle se retrouve "emputé" par d jours sans soldes...

et nous ça ne nous dérange pas

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année compléte et congés payés » 19-02-2009 02:54:58

c'est bien ce que je pensais

je vais voir ça avec elle....

Sinon comme elle l'a garde que 4 jours par semaine je lui demanderais de la garder le vendredi pour faire le complément et comme ça elle aura ses vacances normales

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année compléte et congés payés » 19-02-2009 02:48:19

ben oui on la payée normalement mais en lui expliquant elle comprendra

elle est super comme nounou

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année compléte et congés payés » 19-02-2009 02:34:19

brunojestin
Réponses : 12

Bonsoir,

début du contrat le 1er septembre 2008


combien de jours de congés aura t elle droit le 31 mai?

Peut elle prendre des congés payés avant le 1er juin ou es ce des congés sans soldes car elle a déjà eu 5 jours en décembre et en avril elle en veut 5 autres (pour moi ce sont d sans soldes idem pour décembre)

et en juillet elle prend 4 semaine soit 24 jours : pour moi elle peut prétendre qu' 22,5 jours mais seulement à compter du 1er juin 2009

donc je dois lui retirer 5 jours de salaire pour decembre, 5  jours en avril et 1,5 jours en juillet

AU SECOURS....

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