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#1 19-02-2009 02:34:19
- brunojestin
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année compléte et congés payés
Bonsoir,
début du contrat le 1er septembre 2008
combien de jours de congés aura t elle droit le 31 mai?
Peut elle prendre des congés payés avant le 1er juin ou es ce des congés sans soldes car elle a déjà eu 5 jours en décembre et en avril elle en veut 5 autres (pour moi ce sont d sans soldes idem pour décembre)
et en juillet elle prend 4 semaine soit 24 jours : pour moi elle peut prétendre qu' 22,5 jours mais seulement à compter du 1er juin 2009
donc je dois lui retirer 5 jours de salaire pour decembre, 5 jours en avril et 1,5 jours en juillet
AU SECOURS....
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19-02-2009 02:34:19
#2 19-02-2009 02:42:24
Re : année compléte et congés payés
Bonsoir,
Au 31 Mai elle aura droit à 22,5 jours de congés soit 23 jours.
Pour Décembre et avril oui c'est sans solde. D'ailleurs Décembre vous avez fait comment? C'est passé. 
Ensuite juillet c ok elle aura juste ses jours puisque 23 jours et dedans il y a le 14 Juillet ( férié )
Mais attendez l'avis des pro 
Dernière modification par shainali (19-02-2009 02:45:14)
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#3 19-02-2009 02:48:10
Re : année compléte et congés payés
Bonsoir,
Votre AM a droit à 23 jours de cp (pas de décimale, on arrondit au chiffre au-dessus) = 3 semaines et 5 jours.
Si vous êtes en année complète, ce que je pense, vous prenez les mêmes cp qu'elle. Les cp se substituent au salaire lors de leur prise.
Je ne comprends pas : "dois-je lui retirer décembre et avril ?". Décembre vous auriez déjà dû le faire, et avril vous devez le faire, puisque cp non acquis.
Si vous êtes en année incomplète, ces jours là on été déduits de la mensu, vous devrez ismplement lui payer ses 23 jours de cp en plus de la mensu à partir de juin. 
Dernière modification par landocean (19-02-2009 03:04:15)
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#4 19-02-2009 02:48:19
- brunojestin
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Re : année compléte et congés payés
ben oui on la payée normalement mais en lui expliquant elle comprendra
elle est super comme nounou
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19-02-2009 02:48:19
#5 19-02-2009 02:49:56
- brunojestin
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Re : année compléte et congés payés
oui nous sommes en année compléte
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#6 19-02-2009 02:51:08
Re : année compléte et congés payés
ben oui on la payée normalement mais en lui expliquant elle comprendra
elle est super comme nounou
Vous pouvez autrement si vous êtes d'accord considérer que vous lui avez payé par anticipation. Idem pour avril et dans ce cas vous ne lui réglez que 3 semaines en juillet.
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#7 19-02-2009 02:54:58
- brunojestin
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Re : année compléte et congés payés
c'est bien ce que je pensais
je vais voir ça avec elle....
Sinon comme elle l'a garde que 4 jours par semaine je lui demanderais de la garder le vendredi pour faire le complément et comme ça elle aura ses vacances normales
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#8 19-02-2009 02:58:15
Re : année compléte et congés payés
c'est bien ce que je pensais
je vais voir ça avec elle....
Sinon comme elle l'a garde que 4 jours par semaine je lui demanderais de la garder le vendredi pour faire le complément et comme ça elle aura ses vacances normales
Je ne comprends pas votre démarche là ???
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#9 19-02-2009 03:00:20
- brunojestin
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Re : année compléte et congés payés
c parce que financièrement je sais que pour elle c pas facile donc je ne voudrais pas qu elle se retrouve "emputé" par d jours sans soldes...
et nous ça ne nous dérange pas
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#11 19-02-2009 03:08:45
- brunojestin
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Re : année compléte et congés payés
ouais c pas faux
je vais voir comment elle veut qu'on fasse
moi je pensais lui demandais de garder la petite le vendredi durant 7 semaines (3 jours à noel et 4 en avril) sans être payée mais ça revient au même...
je vais aller me coucher et demain ça sera peut être plus clair dans ma tete
merci pour les réponses
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#12 21-02-2009 21:30:17
- brunojestin
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Re : année compléte et congés payés
pour avril je dois déduire 5 ou 6 jours sachant qu'elle travaille 4 jours par semaine
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#13 21-02-2009 22:09:32
Re : année compléte et congés payés
pour avril je dois déduire 5 ou 6 jours sachant qu'elle travaille 4 jours par semaine
Le 1er jour de congés débute le 1er jour qui aurait du être travaillé et s'arrête la veille de la reprise.
Si elle ne travaille jamais le lundi, le congé débute le mardi et s'arrêtera le lundi suivant inclus.
Si elle travaille lundi mardi, jeudi et vendredi pour une semaine de congés vous décomptez 6 j (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi)sauf s'il y a un jour férié auquel cas vous décomptez 5 j.
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