Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, j'espère poster au bon endroit...

Je viens solliciter votre aide ,
Voilà depuis hier mes 3 filles sont malades, +39° de fièvre; vomissements pour la plus petite, courbatures pour la plus grande, il n'y a que la seconde qui s'en sort pas trop mal...
Hier soir j'ai appelé le papa de la petite que je garde en périscolaire ( 7h-9h puis 12h-16h) pour lui demander si le papy pouvait assurer les trajets école de la petite car je n'y mettais pas les miennes et que je trouvais préférable de les garder au chaud.
Le papy ok, je n'aurais donc la petite que à partir de 12h car le papy a laissé la petite dormir le matin, le papa m'a dit qu'il me déduirais les 2h de ce matin.

J'ai rdv à 17h45 chez le doc pour les filles.

Ma question est la suivante, si ce n'est pas contagieux, je souhaite continuer à acceuillir les enfants qui me sont confiés. A savoir S. 3ans que je garde comme dit si dessus en périscolaire; et A. 5mois. Comment faire si je ne fait pas les trajets école? Pour A. pas de soucis mais pour S. ?? J'ai pensé prendre des jours enfants malades con rémunérés ( 5 puisque 3enfants donc 1 de -3ans) mais ce qui me bloque c que c juste les trajets qui me posent soucis , je peux continuer à garder les enfants ( sauf si contagieux on est bien d'accord).
Est ce que je peux poser mes cp supplémentaires (6j) juste pour A. ?

Merci d'avance

Bonsoir je me permet de remonter le post.
Je vais peux t'être signer un contrat enseignant. Si je décide de faire 36+5semaines cp, et que je décide de prendre mes congés dans les dates de vacances, est ce que j'ai le droit?

merci de votre réponse

Bonjour,
j'envisage de reprendre mon activité d'assistante maternelle agréée plus tôt.
Sauriez vous quelles sont les démarches à faire auprès de la caf?
Merci d'avance

Tout d'abord dsl j'espère poster où il faut et ne déranger personne...

Je n'en peux plus, juste envie de hurler , pleurer et tout et tout..

En février j'ai commencé à garder une petite , la maman attendait la seconde et nous avons convenus ensemble que je garderais la plus grande jusqu'au trois mois de la plus petite et que quand la maman reprendrais le travail je garderais la plus petite à la place de la plus grande qui irais chez sa mamie. Chose dite chose faite, au mois de juillet, elle me licencie de la plus grande et je commence un nouveau contrat pour la plus petite.
C'est à ce moment là que allant m'inscrire chez pôle (car en même temps 2autres petites que je gardais partaient aussi ) je me suis rendu compte que les déclarations PAJE différées des paiements ..et ce depuis le début.
J'ai de suite pris conscience que j'aurais dû m'en rendre compte avant ...
J'en ai donc parlé à la maman et je lui ai demandé si de son côté elle pouvait rectifier ses déclarations.
A l'aide d'une copine assistante maternelle (car je suis une quiche faut bien le dire niveau administratif..mais je me soigne!!) j'ai établie tout un récapitulatif de ce que la maman aurait dû déclarer car elle ne savais pas comment s'y prendre.
Quelques temps plus tard le tout a été rectifié (je viens de recevoir les feuilles PAJE..).
J'ai oublié de préciser que il y a souvent eu des retard de salaire soit dû "à un oubli" soit dû à ce que la somme n'était pas la bonne je n'ai toujours pas compris comment elle effectuait ses calculs...

Je précise aussi que je suis enceinte de ma 3ème; elle le savais avant de signer pour la petite sœur et nous avions convenus qu'elle me remplacerai à mon congés mat, mais aussi qu'à mon retour et au délais légal elle me licencierais pour ne pas balloter la petite ce que j'ai de suite compris.
Je l'ai aiguillée vers une de mes collègues assistante maternelle, et après un entretien avec elle , elle m'a dit que ce serait elle qui me remplacerais, j'ai été contente de cela.

En septembre j'ai été arrêtée car des contractions et beaucoup de malaises sont venus par dessus une bronchite...
La maman a contacté l'autre assistante maternelle car nous savions qu'elle était disponible de suite , elle a donc accueilli la petite plus tôt. Moi je pensais qu'elle lui avait fait signer un contrat de remplacement vu mon arrêt maladie.
J'ai été prolongée jusqu'au 11 octobre, donc on en  a discuté début octobre et vu que mon congés mat commence le 14/11 on a pensé toutes les deux que je serais re prolongée vu que mes douleurs ne passaient pas.
Sauf que le 11/10 je n'ai pas été re prolongée... je l'ai donc appelé de suite pour le lui dire. Elle m'a rappelé pour me dire que elle me licenciait car elle ne voulais pas payer 2 assistante maternelle, j'ai donc compris qu'elle avait signé direct un CDI avec la seconde.
OK.. bon de toute façon je ne me voyais pas reprendre avec des contractions pas envie d'accoucher prématurément ou pire.Mon préavis a terminé le 31/10.
Lorsque j'ai reçu sa lettre de licenciement je lui ai répondu en AR en lui indiquant ce qu'elle devait déclaré et en lui demandant de rectifier la déclaration de septembre car elle était (encore, aussi ) faussée..J'ai été assez ferme dans ma lettre ( polie quand même ) et je lui ai fait comprendre que j'en avais marre (pas dit dans ces termes bien sûrs) d'attendre après mes papiers et paies chaque mois)
Bref, le 31/10 au soir j'entends la boîte aux lettres..
Je descends donc et trouve mon solde (ouf la bonne somme pour une fois) et seule une attestation assedic (pas de certificat de travail ni de solde de tout compte pourtant elle m'avait fourni ces papiers au licenciement de sa plus grande)
Et surprise, une attestation pleine de rature et où elle fait apparaître dans la catégorie des salaires, sa plus grande??

Je l'appel le 1 au matin , laisse un message un peu excédée pour lui dire que ça ne va pas car ratures (beaucoup) et que la plus grande n'a pas à apparaître sur l'attestation car ce n'est pas ce contrat là...
Pas de nouvelles.
Vers 13h30 j'arrive à la maison, le tèl sonne; c'est elle qui n'est pas contente de moi! ben voyons!
En gros elel ne comprends pas, je ne suis jamais contente avant moi elle a eu deux autres nounous qui n'ont jamais chipotées sur les papiers et pourtant elle a toujours fait comme avant que je lui demande rectifications.
Je lui ai répondues que je n'étais pas les autres et que en tant qu'employeur elle avait des devoirs dont celui de bien remplir les papiers.
Que c'était dommage d'en arriver là mais que en ayant plus qu'assez de courir après mes papiers si les assedic n'acceptaient pas l'attestation assedic ce qui est pratiquement sûr j'enverrais le tout aux prud'hommes.

J'en suis malade... Avant qu'elle ne raccroche, j'ai pris des nouvelles des petites , ça me peine vraiment d'en arriver là, j'ai aimé garder ses filles..

Désolée pour le pavé mais j'avais besoin de parler.