Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à tous,
mon assistante maternelle doit completer tres prochainement sa formation par 60 heures complementaires.
celles ci seront faites sur plusieurs semaines le lundi.
nous avons signé un contrat qui porte sur un accueil quatre jours par semaine: lundi, mardi, jeudi, vendredi.
exceptionnellement, mon employeur a accepté que je pose des rtt ces lundis mais je vais devoir travailler mardi, mercredi, jeudi et vendredi.
ma nounou a accepté de garder mon enfant ces jours là.
il me semble donc que je vais devoir payer la journée de mercredi en heures complementaires.
etes vous d'accord avec moi?
merci pour vos reponses.

Bonjour à tous,
jusqu'à present mon fils etait seul chez sa nounou et nous avions opté pour la mensualisation sur une année complete.
dans deux semaines , elle va accueillir un bébé.
j'anticipe un peu mais je pense qu'avec les autres parents, nos congés ne coincideront pas forcement.
à votre avis faut-il modifier le contrat en année incomplete?
merci pour vos reponses.

bonjour à tous,
ma nounou a un contrat de neuf heures par jours et quatre jours par semaine.
exceptionnellement, elle va avoir une journée de garde de 11 heures.
comment dois je la remunerer?
en heures complementaires puisque ça fera moins de 45 h dans la semaine ou en heures supplementaires majorées puisqu'on depasse le temps de travail journalier?
pour ma part, je pensais la regler en heures sup majorées.
merci pour vos reponses.

bonjour à tous,
j'emploie une assistante maternelle depuis la mi fevrier.(accueil sur une année complete)
c'est notre premiere experience à toutes les deux.
fin mai, elle aura donc acquis 10 jours de conges payés.(2.5 par quatre mois).
elle souhaite prendre tout le mois d'aout alors que de mon coté, mon employeur m'impose de prendre trois semaines en juin.
cela s'est décidé cette semaine et cela ne m'arrange pas du tout d'autant que je n'ai personne pour garder le petit au mois d'aout.
ai-je le choix?
dois je payer pour des congés qui ne sont pas encore acquis?
merci pour vos reponses.

bonjour à tous.
j'ai signé avec mon assistante maternelle un contrat au forfait soit 30 euros par jour pour 9 heures d'accueil.
pour etre en accord avec la convention collective, je lui ai proposé la mensualisation soit 520 net par mois(30x4joursx52/12).
pour l'instant, elle etudie la question.
le contrat a demarré le 09.02 avec une semaine d'adaptation pendant laquelle le petit a passé, 1h, puis 2h , puis 3h, puis 4h. soit 10h sur quatre jours.
comment dois je regler ces heures là?
comment calculer ce que j'ai à lui verser pour les deux autres semaines soit 8 jours de travail du 16 au 28.02.
merci beaucoup pour vos reponses