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#1 09-05-2009 11:28:26
congés non concordants
bonjour à tous,
j'emploie une assistante maternelle depuis la mi fevrier.(accueil sur une année complete)
c'est notre premiere experience à toutes les deux.
fin mai, elle aura donc acquis 10 jours de conges payés.(2.5 par quatre mois).
elle souhaite prendre tout le mois d'aout alors que de mon coté, mon employeur m'impose de prendre trois semaines en juin.
cela s'est décidé cette semaine et cela ne m'arrange pas du tout d'autant que je n'ai personne pour garder le petit au mois d'aout.
ai-je le choix?
dois je payer pour des congés qui ne sont pas encore acquis?
merci pour vos reponses.
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09-05-2009 11:28:26
#2 09-05-2009 11:34:32
Re : congés non concordants
bonjour ; si vous êtes partie sur une année complète cela voulez dire que vous étiez en vavances ensemble (5 semaines) sinon vous deviez faire sur une année incomplète !
année complète = 5 semaines de vacances ensemble ass mat /parents
année incomplète = vacances décalées ou déduction de rtt !
bon ceci dit votre ass mat n'a pas acquis toute ces vacances alors vous devrez lui payer seulement les vacances acquises !
par contre au mois de juin vous devrez payer son mois normalement puisque vous êtes partie sur une année complète et que vous lui imposez des absences de l'enfants qui n'étaient pas prévu !
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#3 09-05-2009 13:55:54
Re : congés non concordants
coucou
pourquoi etre parties sur une année complete si vous saviez que vos cp ne seraient pas communs ou risquaient de ne pas l'etre ?
en Aout vous ne lui paierez que ses congés acquis
et je vous conseille de recalculer une mensualisation année incomplete qui correspond à votre cas
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