Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Notre fille (et tout le monde s'accorde à le dire même la bay-sitter qui la voit que très rarement) est un bébé adorable. Elle ne pleure que très rarement (quand elle a faim ou quand sa couche reste pleine trop longtemps quand on a pas compris).
L'assmat nous a dit qu'elle refusait de dormir et quand elle le faisait c'était pour se réveiller au bout d'un quart d'heure en hurlant.
Je précise que notre fille fait des siestes en général de plus d'une heure et parfois jusqu'à trois heures et que quand elle se réveille, elle gazouille et rigole. Ca fait d'ailleurs râler beaucoup de nos couples d'amis.

Je doute donc que Solène perturbait les autres enfants. Ou si elle le faisait c'est qu'il y avait une raison qui était de son fait.
C'est pour ça que nous refusons de la lui laisser pendant son préavis.

Ce qui nous dérange c'est qu'elle nous annonce ça en nous disant que ça fait trois mois que ça dure alors qu'elle arrêtait pas de nous dire que c'était un ange.

ZETA : Je suis donc en droit de lui dire, de rester disponible pendant ces 15 jours de préavis puisque je les lui paye, étant donné que dans sa lettre de licenciement, il n'est pas précisé qu'elle ne gardera pas Solène pendant cette période?

Je vous demande ça parce que je vois bien qu'elle a tout fait pour qu'on ne lui laisse pas Solène pendant son préavis et elle a tout fait pour qu'on la licencie, donc je vois pas pourquoi elle aurait un autre enfant à la place de Solène alors que nous on la paye.

Excusez moi pour mon attitude, je suis très énervée contre elle, parce que j'ai l'impression que ma puce a passé 3 mois affreux chez elle et que je ne m'en suis pas rendue compte.

MErci d'avoir pris du temps à répondre à mes questions.