Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, moi je dit que c'est un temps partiel

normalement tu doit l'envoyer en reccomander car tu as 1 preuve de l'avoir envoyer ,et tu p en donner 1 en main propre.ATTENTION  le préavis commence dés la 1er presentation de la lettre au domicile present ou pas et En A.R comme sa s'ils ne vont pas la chercher ,tu as la preuve du retour de ta lettre. Moi, j'ai eu l'experience, j'ai envoyer un recomande pour recevoir mes salaires de solde de tous compte et la lettre m'a etait retournée , et la elle a tous faut comme g p l'envoyer au prud'hommes avec celle -ci.

bonjour
tu dois le faire car tu le doit a ton employeur accord ou pas tu dois le faire courage a+

bonjour! oui ils te doivent quand meme tes indemnite de licenciement normalement.C'est dans la convention collective.Bon courage .

Bonjour! en ce moment je suis dans la meme galere que toi.
J'ai 1 maman qui m'a annoncée oralement qu'elle cessée le contrat ensemble , et que nous travaillons depuis mars 2007.Je lui est demandée de me l'envoyer en recommande pour le préavis car a partir d'1 ans c'est 1 mois de preavis. Je n'aie recus que l'AR le 19 01 2009 alors je lui aie envoyer mes factures , en lettre simple puis en AR, Je lui aie donc comptabilisée mes journée car je n'avait + l'enfant en garde ,de janviers avec le debut du préavis est fevrier pour le solde de tout compte dessus il y avait cp ,indemnite de licenciement a partir d'1 ans d'anciennetee ,et les 15 jrs restant du preavis, avec la convention .Et là je l'envois au prud'hommes car madame n'est pas d'accord  sur les factures.Et j elui aie envoyer en AR mais elle n'a pas etaient le chercher .ALors déja elle a tout faux.
C'est pour te dire que tu as le recour des prud'hommes et la normalement tu doit gagner.
Moi je passe le 20 Avril 2009.
Je te souhaite bonne chance et si tu p tiens moi o courant pour la suite.