Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je n'ai pas trouvé le post bibliographie mais je suis intéréssée aussi...
D'avance merci !

Bonsoir,

Je viens pour mettre la cerise sur le gâteau :

Aujourd'hui je viens de recevoir mon attestation d'agrément !!!!

En fait, je réalise que, si je n'avais pas rédigé mon engagement par écrit pour les trajets scolaires, et bien on ne m'aurait pas envoyé mon renouvellement d'agrément  suite à mon déménagement !

Je suis d'accord avec vous pour l'envois de la copie de référentiel, mais c'est assez grave tout cela et cela me fait un peu peur de ne pas avoir de poid toute seule...

Merci pour le lien, mais cela concerne surtout la mensualisation et les CP, mais je ne crois pas avoir lu quelque chose sur la réglementation des trajets scolaires...

Et je me répète mais c'est la PMI qui m'a demandé un engagement ECRIT et pas la puéricultrice de secteur...

Dans le finistère ils sont trés stricts.
J'ai déménagé cet été, et suite à cette visite j'ai reçu un courrier de la PMI :

"Suite à cette visite, je vous demande de me faire parvenir un écrit dans lequel vous vous engagez à ne pas effectuer les trajets scolaires de midi (notamment celui des environs de 13 heures) préjudiciablesau respect des rythmes d'un jeune enfant, avec des enfants de moins de 18 mois."

Moi c'est quelque chose qui me mets en colère car le petit que je vais accueuillir arrivera vers 06 h 30, et mon enfant commence l'école à 09 h. Finalement, le trajet de 09 h est autorisé alors que peut être cet enfant sera dans une sieste car il sera arrivé tôt !

Je vois des ass mat se promener toute une matinée en poussette : on ne leur interdit pas !

Apparemment cela n'est pas le cas dans tous les départements. C'est encore une fois étrange que tout le monde ne soit pas logé à la même enseigne...

Voilà pour mon petit coup de "g....."

Bonjour,

Je suis intéressée aussi par le calendrier,
D'avance merci,

Mes pensées sincères en ce douloureux moment, pour toi et toute ta famille...

Bon concrêtement alors pour la périscolaire (11 heures par semaines, début le 16 mars, 4 jours travaillés, 2,80 net de l'heure) :

1)
salaire net mars : 98 €
avril : 113,40 €
mai : 107,80 €
= 319,20 € x 10 % = 31,92 € payable en 12 mois de juin 2009 à mai 2010

2)
OU 4 jours ouvrés x 11 heures x 2,8 = 30,80 €

3)
Est-ce que je ne dois pas ajouter le 5ème jour + 2 jours pour enfant à charge ? = 3 jours à ajouter
(30,80/4) x 3 = 23,10 €
TOTAL  : 30,80 + 23,10 = 53,9 €

DODO !!!
la nuit porte conseil...

P.S. Entre temps je souhaite toutes vous remercier et ossane qui me rassure un peu...

Bonsoir,

Voici finalement le texte que je vais mettre dans le contrat :

"Les parties au contrat conviennent que le paiement des congés payés se fera sur la base de 10 % des salaires nets versés.

Année N : Ainsi seront payés entre le 1er juin 2009 et le 31 mai 2010 (sur douze mois) : 10 % des salaires nets versés de mars à mai 2009.

Année N+1 : entre le 1er juin 2010 et le 31 mai 2011 (sur douze mois) : 10 % des salaries nets versés de juin 2009 à mai 2010 ainsi que les congés payés acquis de l'année N."

Qu'en pensez-vous ??????

Merci...

Finallement, je crois qu'on en revient simplement au 3ème message, celui de madette...
Merci madette !!!
Je commence à comprendre...
Il est temps !

Mais en fait je crois que prendre les 10 % des salaires nets perçus c'est la solution la plus simple et moins risquée car on ne risque pas de se tromper dans les calculs...

Du coup :
Les CP seront donc payés entre juin 2009 et mai 2010 (10 % des salaires nets perçus en mars, avril et mai)
et de mars à mai inclus je n'aurai que la mensualisation.
Et on ne parle plus des histoires de congés acquis et pour enfant à charge...

C'est trop compliqué pour moi l'autre solution je crois...

Je vous demande juste cette dernière confirmation... Merci...