Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » trajet école » 11-02-2010 17:14:41
merci beaucoup 4i et parmes
#2 Le métier d’assistante maternelle » trajet école » 11-02-2010 14:41:21
- Bregg
- Réponses : 4
Bonjour a toute
Voilà ce matin une assmat ma dit, qu’elle avait entendu par d’autre assmat, qu'une nouvelle loi sur le transport serait mis en place pour les assmat
Les assmat n'aurait plus le droit d'emmener et aller chercher ces propre enfant a l'école est ce vrai ou une intox ???
je précise que la personne qui a lancé cette rumeur n'a pas de permis, qu'elle a donc pu mal comprendre mais j'aurais voulu savoir si c'était vraiment le cas
Je sais que le midi il est largement préféré de ne pas aller chercher et emmener le midi nos enfants mes le matin et soir je trouverais cela ridicule d'embaucher qq un pour emmener mes enfants
C’est l'un des avantages de notre métier
Cordialement
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire et mensualisation » 24-01-2010 20:26:26
merci beaucoup babou c'est très gentil et pour te rassurer ceci est juste un exemple en ce qui concerne les chiffres
j'ai bien compris tout se que tu viens de m'expliquer j'ai juste un soucis c'est que mon contrat est sur un planning très différents d'une semaine a l'autre
cela va de 1 à trois jours maxi par semaines de 8h chacun
sur le contrat nous sommes partie sur 2 jours par semaine
dans mon cas je pense qu'il faudrais mieux faire une régularistion a la date anniversaire pour voir la différence
merci encore
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire et mensualisation » 24-01-2010 19:42:52
merci babou
donc on mets 45h par mois sur le bulletin de paie ?
il y a des mois ou je ferais plus de 45h vue que mon contrat est basé sur 60h/mois faudrat il rajouter des heures complémentaires?
merci d'avance
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire et mensualisation » 24-01-2010 17:58:24
- Bregg
- Réponses : 5
bonjour a toute
je suis assmat et je commence demain mon premier jour
j'ai une petite question sur comment remplir un bulletin de salaire je sais que cela ne me concerne pas mais je suis curieuse de comment les paretns doivent le remplir car je ne comprends pas
voilà lors du contrat nous fesons un calcul sur la mensualistion en année incomplète sur 12 mois se qui nous donne notre salaire de base
sur un bulletin de salaire il faut mettre le nombre d'heure x par le taux horraire
hors cela ne correspond pas a la sommes de base inscrit sur le contrat
avec un exemple se sera peut être plus clair
sur le contrat on iscrit
taux horaire brut 2.50
nombre de semaine programmée 36
nombre d'heure par semaine 15 soit environ 60 par mois
en fesant le calcul de mensualistion on en reviens a 2.5x15x36/12=112.5€
sur un bulletin de salaire il demande donc le taux horaire brut 2.50
et le nombre d'heure dans le mois ?????
si on mets 60h comme sur le contrat cela fait 150€ bien plus que sur le contrat
ou faut il faire aussi une mensualisation du taux horaire?
36 semaines / 12 mois = 3 multiplié par 15 heures = 45h/mois
comment cela marche t il s'il vous plait?
cordialement
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée période d'éssai » 21-09-2009 07:55:15
merci beaucoup anicc
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée période d'éssai » 21-09-2009 07:50:29
lulu54 peut être que certaines fond moins ?
poup non je ne confond pas la période d'essai et la période d'adaptation
apparemment je n'arrive pas a avoir de réponse dommage
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée période d'éssai » 20-09-2009 19:01:36
merci lulu54 mais se sont les durées maximum inscrit dans la convention et j'aurais voulu savoir si vous pratiquiez vraiment la durée maximum ou si vous choisissiez votre propre durée comme pour la période d'adaptation et si oui qu'elle durée en générale ?
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée période d'éssai » 20-09-2009 17:59:46
je veux juste savoir la durée de la période d'essai que vous pratiquez et pourquoi ? pour me donner une idée pour mon premier contrat
pourriez vous me répondre svp
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée période d'éssai » 17-09-2009 17:34:18
parme merci j'y était aller avant de poster
cela donne la durée maximum et je voulais juste savoir se que vous faisiez en général ?
et si il y avait un mini mais maelle ma répondu merci
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » durée période d'éssai » 17-09-2009 14:06:18
- Bregg
- Réponses : 10
bonjour
je commence ma formation la semaine prochaine et j'ai un premier contrat qui débute dés la fin de celle ci .
j'ai pu lire qu'il y avait une durée maximum pour la période d'essai, mais j'aurais aimé savoir si il y avait une durée minimum et quelle était pour vous en moyenne la meilleure durée pour la période d'essai ?
cordialement
#12 Re : Le métier d’assistante maternelle » qui fait les horaires atypiques, nuits, week-end, ... » 04-09-2009 12:04:26
contente d'avoir de tes nouvelle
c'est dommage pour la formation ici il le font mais cela dépend des département apparemment et c'est pour beaucoup de chose comme cela
j'espère que tu arriveras a faire ta formation par correspondance cela serait bien le hic est le cout c'est clair mais cela serait mieux que rien
tiens nous au courant pour la suite j'espère que tu en saura plus rapidement
sabrina
#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » la mairie? » 01-09-2009 12:53:26
Bonjour
j'ai demandé a être inscrite sur la liste pour début aout sachant que ma formation se fini en octobre et je voulais pouvoir avoir des appels avant et ils ont accepter en indiquant que j'étais en cours de formation et par chance j'ai déjà eu 3 appels depuis début aout et je viens de signé un engagement pour novembre
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 26-08-2009 16:35:18
#15 Re : Le métier d’assistante maternelle » au bout de combien de temps ,l'ass sociale est elle venu chez vous » 25-08-2009 13:26:11
bonjour
je suis du Maine et Loire
j'ai envoyé mon dossier le 10 avril
reçu un récépissé le 20 avril
on ma téléphoné le 19 mai pour me donné les date de mes deux rendez vous qui ont été le
28 mai avec l'AS et le 2 juin avec la puer
mon dossier est passé en commission le 15 juin
le 18 je recevais ma confirmation d'agrément et le 19 juin les dates de ma formation
celle ci se feras du 21 septembre au 23 octobre
après information au près du RAM et de d'autre AM, 6 mois entre l'envoie du courrier et la fin de formation est apparemment le délai moyen dans ma circonscription
cordialement
#16 Re : Le métier d’assistante maternelle » qui fait les horaires atypiques, nuits, week-end, ... » 25-08-2009 12:11:18
il me parait claire que c'est un projet bien réfléchi et que ce n'est pas une décision prise a la légère donc je suis de tout cœur avec toi et j'espère que les délai le seront aussi
pour la prise en compte elle se fait effectivement a partir du moment ou le dossier est complet et pour la durée cela dépend des villes pour ma part cela aura pris 6 mois en tout entre le moment ou j'ai envoyer mon dossier complet et la fin de ma formation mais j'ai cela aurait pu être plus court car le mois de juillet est réservé a ceux qui travaillent et le mois d'aout ce sont les vacances
pour toi il me semble qu'avec ton explication suite a ton coup de téléphone elles vont peut être faire en sorte que ton dossier passe plus vite en commission
c'est déjà bien que tu es ton premier rendez vous le 2 il te manquera plus que ton rendez vous avec la puer et si tout est ok cela peut aller vite
là ou cela peut tiquer c'est pour la formation je ne sais pas qui décide des dates donc il faut te mettre au courant avec l'AS et la puer et tout faire si possible pour que tu sois inscrite sur la prochaine d'octobre si il y en a une et si ton dossier réussi a passé en commission en septembre
par chez moi la commission se réuni une fois par mois le 15
bon courage
#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » qui fait les horaires atypiques, nuits, week-end, ... » 25-08-2009 09:59:51
famillelaet désolé de tout c'est changement mais ne désespère pas le 2 c'est quand même la semaine prochaine et tu auras toute les infos selon se que tu as le droit de faire ou pas
de plus les 3 mois c'est le maximum cela peut être plus court la preuve si tu as déjà le premier rendez vous le 2, le prochain ne devrait pas tarder par la suite et avec encore un peut de chance la formation aura peut être lieu au vacance de la toussaint
bon courage et j'attends la suite
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » l'engagement reciproque .. » 24-08-2009 16:40:15
merci ZIVA
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » l'engagement reciproque .. » 24-08-2009 15:15:02
:'( vous me faite peur les filles moi qui est signé un engagement il y a qq jours pour mon premier contrat qui débutera début novembre
cela arrive si souvent que ça que les parents annule ?
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » l'engagement reciproque .. » 24-08-2009 14:20:38
il est écrit:
"l'annexe 4 de la ccn du 1er juillet 2004 propose un modèle d'engagement réciproque cependant il comporte un risque de fraude.
en effet, interprété strictement, il s'agit d'un engagement à conclure un contrat et non à donner ou recevoir un enfant. avec une mauvaise foi, une des partie pourrais conclure le contrat et ne pas confier ou accueillir l'enfant puis soutenir que celui ci a été tenu.
si une des parties décide de ne pas donner suite à cet accord de principe ou si, ayant signé le contrat de travail, elle n'en commence pas l'exécution par la remise ou l'accueil de l'enfant, elle versera à l'autre une indemnité forfaitaire compensatrice calculée sur la base d'un demi mois de salaire brut par rapport au temps d'accueil prévu.
l'indemnité ne sera pas due si l'assistante maternelle se trouve dans l'impossibilité d'accueillir l'enfant du fait d'une suspension ou d'un retrait d'agrément ou d'une modification du contenu de son agrément à l'initiative du conseil général."