Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

j'ai un contrat qui se termine le 17 avril et je voulais savoir comment calculer mon dernier mois de salaire.

Je suis en année complète, le contrat avait commencé le 14 octobre 2014 et j'ai pris 8 jours de vacances en décembre.

Est-ce que j'ai acquis 2,5 jours de CP en avril même si le mois n'est pas complet?

Et quel sera mon dernier salaire puisque le mois n'est pas complet, je calcule les heures de présence?

j'avoue que je suis un peu perdue car d'habitude mes contrats se terminent au dates anniversaire ou en fin de mois.

Merci pour votre aide.

Bonjour,

j'ai un contrat périscolaire qui se termine le 23 avril (date de début le 30 août 2012) et je souhaiterai savoir comment faire ma régularisation et mes CP.

Accueil en période scolaire de 8h par semaine (4jours/semaine) et de 20h pendant les vacances depuis le 30 août 2014 (avant il n'allait pas à l'école)

Contrat sur 44 semaines :4 semaines en août dont 3 en commun+ 2 semaines de RRT (1 RRT par mois en fait)+ 1 semaine à noël et 1 semaine au printemps ce qui fait en tout 8 semaines de vacances

Cette année mes RRT de septembre, octobre, novembre et décembre ont été mis pendant les vacances de noël ce qui fait que jusqu'à présent j'ai 7 RTT qui ont été posé par le papa. Du coup sur mes 20 jours acquis je n'ai que 4 jours de posés à Noël (avec les jours fériés). ESt-ce que les samedis comptent ? Si oui ça fait 6jours de CP de posés et non 4.

Pour calculer ma régularisation je dois calculer le nombre d'heure réellement travaillé (160 heures car papa a pris des vacances non prévues au contrat) et le comparer au nombre d'heure du contrat? Pour le moment je n'ai pas encore mon nombre d'heures d'avril mais je ne fais jamais d'heures supplémentaires avec ce contrat.

Pour les indemnités de licenciement c'est 1/120 du net donc c'est bon (ça me fait 56,80€ en tout).

Je ne sais pas si je suis assez clair et si j'ai mis tous les renseignements nécessaires.

Merci pour votre aide.

Bonjour,

Je termine un de mes contrat le 8 août ( juste avant mes congés) et j'aurai besoin d'aide pour le calcul de mes congés encore du.

Le contrat a commencé le 28 juin 2013 en année complète à raison de 20h la semaine sur 4 jours.

J'ai pris des congés:
du 12/08/2013 reprise le 3/09/2013 (18 jours ouvrables)
Du 26/12/2013 reprise le 6/01/2014 (8 jours ouvrables)
Du 22/04/014 reprise le 28/04/2014 (5 jours ouvrables)

Soit 31 jours pris.

Je précise aussi que j'ai 3 enfants de moins de quinze ans.

En août les parents doivent donc me payer mes heures du 1 et au  8août  ainsi que mes jours de congés encore dus et ma prime de licenciement (1/120eme de mes salaires net, c'est ça?)

J'espère que je suis assez claire. Merci d'avance pour votre aide.