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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de dérogation, quel suite aux contrats? » 12-02-2014 20:49:53
- leeloo01
- Réponses : 4
Bonsoir.
J'ai 2 dérogations qui risquent de ne pas être renouvelées. Du coup, démission ou licenciement?
Vous avez déjà eu ce cas?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment marche le CDD? » 06-11-2011 13:30:28
Merci!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment marche le CDD? » 06-11-2011 13:22:37
Petite précision, je ne remplace pas une assmat. C'est la maman de la petite qui est assmat.
Cela change quelque chose?
Si j'ai bien compris: 2 jours de période d'essai, à la fin du contrat 10% du salaire pour congés payés + 10 % pour la prime de précarité et les papiers (papier assedic + reçu pour solde tout compte + certificat de travail)?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment marche le CDD? » 06-11-2011 12:40:37
- leeloo01
- Réponses : 4
Bonjour!
Je dois accueillir pendant 15 jours la fille d'une collègue pendant la fin de sa formation.
Vu la durée très courte de cet accueil, je dois le considérer comme un CDD, non?
J'aimerai connaître les conditions particulières pour ce genre de contrat, ce que l'on doit y spécifier.
Savez-vous où je peux trouver un exemplaire de contrat en CDD?
Quelles sont les démarches nécessaires pour la fin de ce contrat, que ce soit pour les parents ou pour moi.
Merci d'avance.
Bon dimanche!
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Parent employeur travaillant en suisse » 10-04-2011 13:00:57
- leeloo01
- Réponses : 3
Bonjour.
Il paraît qu'une loi concernant ces employeurs leur supprime les aide et leur fait payer les charges patronales.
Quel est exactement cette loi et que dit-elle? (j'ai fait de recherches mais je ne l'ai pas trouvé)
Je pose cette question pour ma soeur qui veut faire garder son fils par une assmat mais le papa travaille en suisse.
Merci de vos réponses.
#6 Le métier d’assistante maternelle » Aménagement de l'espace » 10-11-2010 13:46:07
- leeloo01
- Réponses : 13
Bonjour!
J'habite un duplex, avec les salon en bas et la chambre à l'étage.
Je voudrais utiliser la chambre surtout pour les jeux de grands, d'imitation (cuisine, école...) pour que dans ces moments de jeux l'espace du salon soit surtout pour les petits. Seulement les grands seront plus ou moins sans surveillance, puisque je serai en bas avec le petit. Est-ce faisaible, selon vos expériences. Comment avez-vous choisi d'aménager votre espace.
Merci de partager vos expériences.
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmentation de mes tarifs » 27-06-2009 14:33:50
- leeloo01
- Réponses : 3
J'ai les même tarifs depuis que j'ai commencé : 2,29 (net) de l'heure, 2,29 pour le déjeuner.
On me dit que je me fais avoir et de les augmenter, surtout pour le repas.
Pour mon tarif horaire, j'ai lu que selon les textes de lois, si on est pas au minimum du smic, on a pas le droit d'indexer ses tarifs au smic.
Alors qu'est-ce que je dois faire, rester à ce tarif jusqu'à ce que le SMIC y arrive ?
... suis perdu ...
Pour les repas, comme il n'y a rien de précis dans les contrats pour les revaloriser ni aucune loi, avec un minimum, ai-je le droit de les modifier, comme c'est un simple accord entre nous et les parents ?
HELP !!!
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Lundi de pentecôte » 14-04-2009 19:43:58
- leeloo01
- Réponses : 7
Je n'y comprends rien. Est-ce qu'on peut m'expliquer avec des mots simples:
- Est-on payé pour ce jour, si on travaille?
- Et si on ne travaille pas ce jour-là?
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat et mensualisation » 13-04-2009 16:29:26
- leeloo01
- Réponses : 2
Bonjour. Demain, je vais signer un nouveau contrat et je voudrais être sur de bien faire.
Nous allons partir sur le principe de la mensualisation pour une année incomplète. Nous avons donc, sur 52 semaines, les 5 semaines de congés payés (les miennes et celles de l'employeur) et 3 (voir 4) semaines de non garde en plus (garde par les grands-parents). Sachant que mon tarif est de 2,29 de l'heure:
(4 jours x 10 heures x 2,29 € x 44 semaines) / 12 = 335,866 net par mois
Est-ce le bon calcul?
Par contre, comment faire pour le paiement des congés payés, quel est le calcul?
Autre point, si jamais la grand-mère veut garder sa petite fille une semaine de plus (non prévue au contrat), je dis quoi?
Merci à l'avance pour vos réponses.
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence à gérer » 04-04-2009 18:57:46
merci de vos réponses.
j'étais encore sur les vieux contrats.
#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » Je veux un chat mais... » 04-04-2009 18:53:13
merci de vos réponses.
J'ai un petit chien depuis le début (westie). Une des 2 familles n'a pas d'animaux (si un poisson) et l'autre a un chat mais je crois qu'il ne va pas à l'intérieur.
Je peux pas dire de pouvoir le mettre dehors je suis au 2ème étage! mais il sera à l'étage et l'accès à la chambre des enfants lui sera interdit, bien sûr !
#12 Le métier d’assistante maternelle » Je veux un chat mais... » 04-04-2009 18:22:54
- leeloo01
- Réponses : 4
dois-je "demander l'autorisation" aux parents ? Seulement les avertir ? Je dois en parler à la puér ? Si vous avez eu ce cas, je suis prenneuse pour des conseils. Merci
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence à gérer » 04-04-2009 18:11:43
- leeloo01
- Réponses : 3
Bonjour! J'ai besoin de votre aide. Mercredi je vais signer un nouveau contrat et j'aimerai mettre les choses aux points avec les parents sur les absences. Pour une année incomplète, nous allons donc enlever les 5 semaines de congés payés des parents et les 3 semaines de garde par les grands-parents. Voici ma question : s'il y a des semaines en plus, ils devront me les payer ou, s'ils ont respecter le délai de prévenance ils ne me devront rien? Merci de votre aide.
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