Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je lis régulièrement votre forum et aujourd'hui je sollicite vos connaissances et votre expérience sur des sujets bien précis, car ma situation me préoccupe.

Je suis agrée depuis 2004 et je viens d'apprendre qu'après beaucoup de difficultés et à l'age de 42 ans je suis enfin enceinte.

Mon congé maternité débute le 29/11/2009 et je garde actuellement 3 enfants à temps plein.

Le premier entre à la maternelle en septembre, la maman voulait que je le passe en périscolaire de septembre à novembre, mais cela ne m'arrange ni pour le salaire, ni pour le calcul de mes indemnités journalières du congé maternité.
A t-elle le droit de me licencier au 1er septembre, dans la convention il est simplement écrit 'la grossesse ne peut être un motif de non présentation de l'enfant" je trouve cela un peu flou, ou j'ai mal lu.

Le second déménage en septembre et souhaite me licencier, à priori elle en a le droit, vais-je perdre mes indemnités journalières de ce contrat ?     

Enfin le troisième à trouvé une nounou de remplacement, mais qui accepte de prendre son enfant uniquement si elle débute en septembre...

Je souhaite prendre un congé parental à l'issu de ma grossesse,  et je ne souhaite pas perdre trop d'argent durant mon congé maternité.
Si je suis en chômage durant ces trois derniers mois, j'ai peur de ne pouvoir prétendre au congé maternité, et je ne peut pas exiger des parents de me payer à temps plein jusque fin novembre alors que leur enfant n'est plus la.

Que me conseillez vous pour garder mon niveau de revenu durant mon congé maternité et me permettre d'obtenir un congé parental à l'issu, sachant que je suis en bon terme avec ses 3 parents qui sont en général très arrangeants.

Merci d'avance pour vos réponses..