Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat (question ??) » 08-06-2012 09:07:18
Je vous remercie infiniment pour vos réponses, car j'y vois un peu plus clair....
heureusement que vous etes la pour nous aider, car des fois on s'arracherais un peu les cheveux
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat (question ??) » 08-06-2012 08:40:08
Je te remercie de ta réponse.
Concernant les CP elle me donnais 10% en plus tous les mois.
de septembre 2011 à mai 2012, j'ai acquis 22 jours de CP, et de mai à juillet j'ai acquis 5 jours
mais les 10 % est ce que ca prend en charge les 22 jours + 5 jours? ou les 22 jours uniquement?
par contre la mensualisation a été divisée par 12 alors que nous aurons travaillé ensemble 11 mois, donc est ce que je lui doit quelque chose moi?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat (question ??) » 08-06-2012 08:30:18
- sab63
- Réponses : 6
Bonjour
Je garde un petit depuis septembre 2011 en année incomplete.
A la rentrée de septembre il rentre à l'école, et donc je n'aurais plus cet enfant en garde.
Au début, la maman voulais me licencier à compter du 1er aout 2012 (1 mois de préavis car 1 ans de garde); et depuis qu'elle sait qu'elle avait une prime de licenciement à me donner, elle veut me licencier à compter du 1er juillet 2012 dont le préavis prendra fin le 31 juillet 2012 (car ca fera moins d'un an de garde, et comme ca elle sera tranquille).
Au début du contrat, on avait convenu que j'etais en vacance les 3 premières semaines d'aout.
Je voulais savoir si elle me devait tout de meme la prime de licenciement, ou autre, ainsi que les congés, etc....
Je vous remercie par avance de vos réponses, car n'etant pas très experimentée, je ne voudrais pas me faire avoir.
Merci
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau des impôts de vanille27 » 26-04-2009 08:41:09
Bonjour
je le veux bien aussi
merci beaucoup par avance
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration » 30-12-2007 23:14:49
ceci m'est deja arrivée
si c'est une maman qui fait garder pour la 1ere fois son enfant, alors tu peut avoir jusqu'a 1mois voir 1 mois 1/2 grand max d'attente avant d'avoir ton bulletin de salaire et d'apparaitre sur le site
mais il est claire qu'une maman qui a deja eut affaire a une nounou, elle a deja tout ce qui lui faut, et elle a juste a changer le non de la nounou, et donc en 48h tu apparait sur leur site
pas d'inquiétude, mais si cela persiste, il vaut mieux en discuter avec la maman, car peut etre un soucis au niveau de la declaration
meilleurs voeux
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de vos lumières!!!! » 30-12-2007 23:10:47
bonsoir les filles,
voilà j'ai quelques questions :
Dans la mensualisation, quand les enfants ne sont pas là un jour ou des jours fériés , faut il les déduire des jours d'absences??? (jours qui en tant réel sont travaillés)
si les enfants ne sont pas la les jours feriés qui en temps reels sont presents, alors ils te sont rémunérés
par contre s'ils sont travaillés, alors il doivent t'etre payé a 100%
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » difficulté pour la rupture de contrat » 30-12-2007 23:05:28
jusque la j'ai tout compris
mais sachant si elle ne souhaite pas du tout me donner l'enfant, et e confirme par courrier en AR, je ne peux pas lui compter un mois complet sachant que le préavis se termine au alentours du 17 janvier
soit du 2/01 au 17/01
donc --> salaire net / 31 jours de janvier X 17 jours?
et dois-je rajouter les 10% de CP?? juste pour ce mois? sachant que le calcul été fait sur une année complete
oulala, mais quel tracas dans ces circonstance la
meilleur voeux a toi aussi
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite question pour etre sur » 30-12-2007 22:57:58
hello
si tu as des heures complementaire ou supplementaire, tu doit les leur reclamer en fin de mois
normalement, sur ton contrat, tu as un nombre d'heure par mois
si celui ci depasse, alors ils te les doivents
selon la convention collective, jusqu'a 45h/semaines = tarif normal
à partir de la 46e heure/semaine = tarif supp
donc jusqu'a 195h / mois = tarif normal
au dela = heures supp
ensuite c'est aux parents de voir, s'ils veulent te les payers a chaque date d'anniversaire du contrat ou pas
bonne nuit
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » difficulté pour la rupture de contrat » 30-12-2007 22:43:59
pour la 2eme question concernant le salaire
si la maman ne veut pas me confier l'enfant durant le préavis, comment calculer? elle ne me doit rien? pourtant ce n'est pas moi qui ne souhaite pas la garder, mais les parents
car la maman voulais plutot me la redonner le 7 janvier (car elle été vacances), mais a mon avis, vu comment elle réagit lorsqu'on est pas d'accord avec elle, elle ne va pas vouloir me la redonner
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » difficulté pour la rupture de contrat » 30-12-2007 22:11:38
- sab63
- Réponses : 7
hello les filles, c'est encore moi
voila, j'ai encore un soucis avec une autre maman cette fois-ci
je suis obligée de rompre le contrat de travail, car trop de difficulté avec la maman sur plusieurs choses, salaire, non déclaration depuis 9 mois, menace lorsque je lui demande mes salaires, et j'en passe et des meilleurs, et donc, moralement et physiquement, je n'en peux plus
je veux lui envoyer un AR avec ma demission a partir du 2/01/2008, et je voudrais savoir :
1°) comment compter mes jours de préavis (à savoir si on compte les samedi et dimanche?) donc se serais du 2/01/2008 au 17/01/2008 inclus??
2°) comment calculer mon salaire, puisque j'ai 15 jours de preavis (moins d'1 an de garde)
salaire net / 31 jours au mois de janvier X 17 jours de preavis?
je vous remercie a toute par avance
cordialement
sab63
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1ere fois, et perdue » 30-12-2007 22:09:29
merci beaucoup agrippine47, j'y vois beaucoup plus claire, et maintenant, je saurais comment faire
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1ere fois, et perdue » 28-12-2007 13:08:40
Bonjour
Sur combien de semaine pour l'année ???
la mensu est faite sur 44 semaines
les semaines de congés des parents n'ont pas été mise sur le contrat, car la maman a des semaines de congés et RTT qu'elle ne peut pas prevoir a l'avance
la maman me dit que comme elle me paye mes congés payés tous les mois, le lundi 31 est sans solde ... je ne suis pas a une journée pret non plus, mais disons que ca peut me servir en cas de nouvelle confrontation a se probleme
et si je pose 1 journée ou 2 pour X raison, je doit lui deduire aussi?meme si ce n'est pas mis sur le contrat detravaille?
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1ere fois, et perdue » 28-12-2007 12:11:15
- sab63
- Réponses : 5
Bonjour a toute
Voila, je viens vous voir, car j'ai un petit soucis
Je garde une petite depuis le mois de septembre 2007,
- je suis en année incomplete,
- j'ai un contrat de 40h/semaine,
- mon tarif horaire est de 2.90
- on a mis sur le contrat que les jours de garde étaient du lundi au vendredi, tout en sachant que des fois je ne vais pas l'avoir 1 jour dans la semaine (qui est d'ailleur variable) car la maman est infirmière
j'ai fait le calcul de ma mensu, avec IE, et la maman vient de me poser une colle , en me demandant comment faire pour le 31/12 sachant que c'est un lundi, que le papa ne travaille pas (donc il va la garder), et qu'elle me paye mes CP tous les mois (sachant qu'ont est en année incomplete) et que pour elle ca fait moins gros a sortir.
je voudrais donc savoir si mon calcul est correcte, car je ne veux pas arnaquer les parents:
40h/s : 5 jours = 8h/jours
8h X 2.90 = 23.20€
donc je doit deduire 23.20€ de ma mensu??
je voudrais également savoir si du faite que le papa ne travaille pas, si le 31/12 est concidéré comme congé sans solde?
je suis désolée de vous embeter avec ceci mais je n'ai jamais été confrontée a ce genre de question, car ce n'est jamais encore arrivé
je vous remercie a toute d'avance pour vos reponse
Pages : 1