forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 08-06-2012 08:30:18
Fin de contrat (question ??)
Bonjour
Je garde un petit depuis septembre 2011 en année incomplete.
A la rentrée de septembre il rentre à l'école, et donc je n'aurais plus cet enfant en garde.
Au début, la maman voulais me licencier à compter du 1er aout 2012 (1 mois de préavis car 1 ans de garde); et depuis qu'elle sait qu'elle avait une prime de licenciement à me donner, elle veut me licencier à compter du 1er juillet 2012 dont le préavis prendra fin le 31 juillet 2012 (car ca fera moins d'un an de garde, et comme ca elle sera tranquille).
Au début du contrat, on avait convenu que j'etais en vacance les 3 premières semaines d'aout.
Je voulais savoir si elle me devait tout de meme la prime de licenciement, ou autre, ainsi que les congés, etc....
Je vous remercie par avance de vos réponses, car n'etant pas très experimentée, je ne voudrais pas me faire avoir.
Merci
Hors ligne
08-06-2012 08:30:18
#2 08-06-2012 08:34:37
Re : Fin de contrat (question ??)
Bonjour,
La maman est libre de te retirer l'enfant quand elle le souhaite.
Pour avoir droit à l'indemnité de rupture, il faut que la lettre te parvienne après la date anniversaire du contrat, soit septembre.
Le préavis ne compte pas dans l'ancienneté.
Pour le cp, elle doit te régler ceux que tu as acquis mais pas pris.
Hors ligne
#3 08-06-2012 08:40:08
Re : Fin de contrat (question ??)
Je te remercie de ta réponse.
Concernant les CP elle me donnais 10% en plus tous les mois.
de septembre 2011 à mai 2012, j'ai acquis 22 jours de CP, et de mai à juillet j'ai acquis 5 jours
mais les 10 % est ce que ca prend en charge les 22 jours + 5 jours? ou les 22 jours uniquement?
par contre la mensualisation a été divisée par 12 alors que nous aurons travaillé ensemble 11 mois, donc est ce que je lui doit quelque chose moi?
Hors ligne
#4 08-06-2012 08:42:18
Re : Fin de contrat (question ??)
Je te remercie de ta réponse.
Concernant les CP elle me donnais 10% en plus tous les mois.
de septembre 2011 à mai 2012, j'ai acquis 22 jours de CP, et de mai à juillet j'ai acquis 5 jours
mais les 10 % est ce que ca prend en charge les 22 jours + 5 jours? ou les 22 jours uniquement?
par contre la mensualisation a été divisée par 12 alors que nous aurons travaillé ensemble 11 mois, donc est ce que je lui doit quelque chose moi?
Bonjour
si vous avez eu 10% pour les cp depuis le début du contrat, alors le pe ne vous devra plus rien, si ce n'est 10% sur la régularisation
Hors ligne
08-06-2012 08:42:18
#5 08-06-2012 08:43:02
Re : Fin de contrat (question ??)
Pour la régularisation, vous trouverez dans l'index alphabétique a la lettre R, toutes les explications
Hors ligne
#6 08-06-2012 08:53:35
Re : Fin de contrat (question ??)
Et j'ajoute que le préavis sera de 15 jours et que si elle vous licenciait fin août elle ne devait pas l indemnité de licenciement mais aurait quand même 1 dernière aide paie sur août du moment que le licenciement est notifié avant le 31 août. Et il peut être à cheval sur vos congés
Hors ligne
