Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je souhaiterais vos conseils sur une affaire qui m'oppose à notre assistante maternelle. Nous sommes
en contrat avec cette personne depuis le mois d'octobre qui à l'époque gardait deux autres enfants, frères, et notre fils. Suite à un déménagement les deux autres enfants sont partis et notre fils est resté seul chez cette personne. Le salaire que nous lui versions ne suffisant plus à compenser la perte financière, elle nous à demandée de la déclarer moins d'heure pour qu'elle puisse toucher un complément de l'allocation chomage mais cela ne suffisait plus à nous faire obtenir le remboursement par la CAF.
Nous avons donc refuser et depuis cette personne à un comportement plus que douteux. Elle nous a dit avoir laisser notre fils toute une journé dans son lit parce qu'il bouge partout, ce qui parait normal à Vingt deux mois. Elle ne veut pas fermer les portes de la cuisine et des WC car elle estime que c'est à mon petit de s'adapter. Elle se met en arret maladie car elle a du porter mon fils et qu'il est lourd et donc qu'elle à mal au dos, arret maladie dont je n'ai jamais vu le justificatif. Elle est venue mercredi dernier, jour de repos de ma compagne, tambouriner à la porte de notre domicile pour exiger un rendez vous au RAM à un point que ma voisine l'a menacer d'appeler la police, elle s'est ensuite rendue au RAM et à exiger la venue de ma compagne sans quoi elle ne partirait pas.
Suite au rendez vous au RAM celle ci nous à dit sa volonté de démissionner et aujourd'hui elle nous fais parvenir un courrier nous disant que pour le manque de considération pour sa personne elle annule le contrat et que celui est don caduc.

Je voudrais savoir quels sont les recours contre cette personne car je sais qu'en tant qu'employeur nous sommes tenus de garder notre calme mais la position dans laquelle nous sommes risque de nous attirer de nombreux problèmes vis à vis de nos employeur respectifs.

Je vous remercie de votre aide.