Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

une chose est sure c'est qu'elle ne veu pas que je fasse mon préavis comment savoir si je vais êtr indemnisé ou pas car elle a mal pris que je lui demande les ie pour le temps d'adaptation et ne veux plus que je prenne contact avec elle.

merci pour ta répons poup,je lui en parlerai.

le contrat a été signé le 23 janvier 2009, qui correspond au premier jour de l'adaptation, mais elle ne ma compté ni les ie ni les congés payés.
elle m'a dit que sa ne se comptai pas pour ces 3 jours et qu'avec l'ancienne nounou, elles avaient fait pareil alors, sur le coup je n'y ai pas fait attention.
c'est seulement en regardant le forum que je me pose des question.
Donc a ce jour, je ne sai pa s'il faut que je lui en parle ou pas.

Le contrat a débuté le 1er février 2009 et a ce moment là, elle étais d'accord pour les indemnité d'entretien pour 8h et pour les 12h car on l'avait notais sur le contrat.
Mais, en début de semaine, elle m'a dit qu'elle n'était plus trop d'accord car son ancienne nounou lui prenait pour 8h ou pour 12 h au même tarif c'est-à-dire 2.65euros.
De plus en regardant les différent forum, j'ai vue que pour la période d'adaptation il fallait compter les indemnité d'entretien, est-ce vrai?

je te remercie pour ta réponse.
Et pour le motif du licenciement, si elle marque que c'est par rapport à une trop grande différence de mode de l'éducation, en sachant que ce n'est pas le motif réel mais qu'elle est préférée marqué ça, est ce que ça risque de me poser préjudice ou pas et de même si c'est considéré comme une faute grave?

Je te remercie