Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir
je n ai jamais fait de bulletin a zero apres m etre renseignée par la paje
cependant je n ai pas eu de conflit
on m a juste conseillé de rompre le contrat avec cette assistante maternelle car elle perçoit des indemnités certes mais jusqu a quand car ma fille est a present chez une autre assmat'
elle est bel et bien "fictive" car je ne retournerais pas vers elle
je n ai jamais recu de document j ai rencontré un avocat par le service de la mairie qui lui m a bien dit que c etait reconnu comme faute grave de ne pas remettre son arret initial et ses prolongations car cela ne justifie pas le fait qu elle le soit
ca veut dire qu elle va venir tous les 6 mois pour sa visite obligatoire aupres d un medecin de la secu renouveller son arret et se pointé a mon travail alors que je ne peux etre dispo et m imposer de signer ce document qui lui permet de beneficier de ses indemnités
dc c est une histoire sans fin
j ai ete tardive et non reactive car je ne me souciait guerre que cela allait duré une eternité à ce jour je souhaiterais me debarasser de toute obligation aupres d elle pour la garde de ma fille
comment faaire simple et rompre mon contrat aupres d elle ????
comment calculer ses indemnités ??
en ce qui concerne le fait qu elle garde des enfants au "blak"
je le sais car comme vous savez tout une mere pres de la sortie des classes peut tout savoir.....
et surtout que je vois sa fille de 13 ans chercher les enfants qui etaient deja en mode de garde quand ma fille y etait !!!
dc si elle garde ces enfants pourquoi ne plus garder ma fille a cette epoque jusqu a present ????
alors soit elle garde les deux grd en peri sco et plus ma fille de bas age (3ans) c est fatigant tout en percevant des Indemnités par la secu
soit je ne comprend rien
car lorsqu e l on est en arret c est pour tous les enfants ???

nos congés etaient en decalés et ses CP je ne lui payés pas tous les mois...
suis paumée ...

année complete ou incomplete ?? c est a dire ????
je la payé meme quand elle etait en vacances
la il lui reste peu de CP car l ete dernier elle a pas posé de cp car elle etait deja en arret

oui on se croise!!!!
oki je dois calculer comme ca l année
oui c est la secu qui a dû prendre le relais pour son salaire
que dois ecrire dans ma lettre?
y a t il une lettre type pour cette situation??
comment calculer son solde de tt compte et me fournir de son attestation d assedic???
merci JELUMA pour vos conseils

j ai contacté a plusieurs reprises cette assmat' et je l ai croisée plusieurs fois en ville lui demandant son état de santé et quand elle allait reprendre son activité

à chaque fois elle me disait qu elle allait reprendre d ici peu ds tous les cas a aucun moment elle m a contacté pour me dire ce qu il en etait

moi j ai etant en grande difficulté pour retrouver une assmat' car en fin d année le relais avait peu d adresse a me donner

cette assmat' est venue apres 6 mois d abscence en bas de mon travail pour m obliger a signer un document ke je n ai eu le tps de lire juste compris que c etait pour percevoir ses indemnités journaliéres

elle ne me contact que pour ca cependant je ne posséde aucun document ni celui que j ai signé ni son arret initial ni ses prolongations

je confie ma fille chez sa nouvelle assmat depuis decembre 2008 entre temps ma mere me depannait

bonsoir j ai eu ce contrat avec elle en novembre 2007
elle est en arret depuis mai 2008
je n ai pas reagis rapidement car ayant trouvé une nourice apres je m etais pas posé la question !!!
debile je sais lol