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#1 Re : Besoins de l’enfant » soins fessiers » 19-05-2011 18:55:23
c'est bien ce que je pensais , je suppose qu'il en est de meme pour le produit pour les dents sans ordonnance car les pe demandent à ce que je le donne sans ordonnance
#2 Besoins de l’enfant » soins fessiers » 19-05-2011 18:43:13
- cocomat59
- Réponses : 3
bonjour à toutes
a t on le droit, en tant qu'ASSMAT, lors d'un erytheme fessier, de mettre de l'eosine ou un creme style ***sans l'accord des parents ?
merci a toutes celles qui me repondront
#3 Diplomes et Formations » ep1 C A P petite enfance » 28-04-2011 12:06:18
- cocomat59
- Réponses : 7
je passe cette année l'EP1 du CAP petite enfance
Qui peut me dire sur quel site gratuit je peux trouver des epreuves et corrigés pour m'entrainer ?
Merci
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours ouvrables /jours ouvrés et CP » 21-03-2011 14:00:14
j'avais un contrat en année complète
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours ouvrables /jours ouvrés et CP » 20-03-2011 21:38:59
- cocomat59
- Réponses : 3
Bonjour , apparemment j'ai pris 10 jours de plus de congés que je n'avais droit , et je dois les rembourser à mon employeur , mais on m'a dit que je pouvais les faire passer en jours ouvrés, donc travaillant lu ma je ve comment on fait ?
(je precise que j'ai eu une rupture de contrat avant de ne pouvoir mon nombres de jours acquis)
merci
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 18-03-2011 20:06:24
- cocomat59
- Réponses : 3
j'ai eu un contrat de mars à septembre 2010 en année compléte (rupture de contrat fin aout 2010 pour cause de moyen financier )
Je suis en train de monter un dossier aux prud'hommes car les parents me doivent de l'argent et ne se tiennent pas au réglement à l'amiable de cette situation
je recalcule , toutes les fiches de paie ,car il y avait des erreurs à chacune d'elles et les parents me doivent surtout 3 mois de salaire, les indemnités de ruptures de contrat , la régularisation
en mars 2010 j'ai pris 5 jours de congés payés ( avais-je le droit par anticipation ?) puis en aout j'ai pris 23 jours (par anticipation au RAM , ils m'ont dit que c'était possible) donc , en fait j'avis bien droit à :-de mars à mai(3moisX2.5=7.5jours et de juin à septembre 4mois X2.5 = 10 jours ) et maintenant je fais quoi avec tout ça? , je les décompte quand ? j'en perd mon latin
et pour la régularisation de mensualisation ? doit on la faire aussi quand on est en année complète? et que faire s'il y a eu un trop perçu ? dois je rembourser ou le déduire du montant qu'ils me doivent?ou est ce un plus pour moi ? et surtout est ce légal de le garder dans ce cas?
Merci d'avance à tous ceux ou celles qui me répondront
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation : pourquoi ??? » 18-03-2011 18:02:28
Bonjour, je m'adresse à Occitane , tu dis que lors de la régul, si on a trop perçu , on garde , c'est vrai ? on ne doit pas rembourser , ou déduire des sommes que les parents nous doivent ? c'est légal ? car là je suis en train de monter un dossier aux prud'hommes et c'est important de savoir ! sur quelle article dois je me réferer? merci
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » peravis et arret maladie » 17-12-2009 20:34:03
dans ce cas ça marche comment pour le paiement du préavis?
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » peravis et arret maladie » 17-12-2009 20:24:22
- cocomat59
- Réponses : 5
j'ai ete en arret maladie le 18/11/09 avis que j'ai transmis à mon employeur dans sa boite aux lettres mon employeur a décidé de rompre le contrat qui nous liait j'ai reçu de leur part un courrier en recommandé le 20/11/09 daté du 19/11/09 me stipulant cette rupture ainsi que le début du préavis en date du 20/11/09 jusqu'au 04/11/09
A t il le droit de faire courrir le préavis pendant mon arret maladie????
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat , preavis et arret maladie » 25-11-2009 16:38:25
- cocomat59
- Réponses : 1
Bonjour,
devant me faire opérer le 23 nov et pour un arret de 2 mois mon employeur a décidé de rompre le contrat que nous avions conclu debut septembre , comment cela se passe t il pour mon préavis (que je pense ne pas effectuer car elle a déja une autre nounou ) ?
A partir de quand peut on tout solder ?
De plus la CPAM me demande de faire remplir par mon employeur 1 attestation de salaire des 3 derniers mois mais je n'ai que 2 mois 1/2 de salaire comment cela se passe ppour mes indemnités journalières ?
Merci car je suis perdue dans tout ces détails!!!
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et assedic » 20-05-2009 16:27:33
un avenant est possible mais dans ce cas j'ai1 grosse perte de salaire pendant les 3 mois a venir
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et assedic » 20-05-2009 16:08:00
- cocomat59
- Réponses : 3
QUI PEUT M'AIDER
Voilà ,j'ai commencé en septembre 2008 le job d'assistante maternelle et j'ai 2 contrats : 1 de 32h et 1 de 38h soit au total 70h semaine mais à la fin du mois de mai je perds le contrat de 32h (congé de maternité pour la maman de la petite) avec une promesse d'embauche pour le mois de septembre. Etant un peu novice dans la profession on m'a dit que j'avais droit aux assedic mais je ne sais quelle démarche effectuer et que leur déclarer (dois- je leur dire que j'ai encore 1 contrat ou non?
pouvez vous m'aider et me dire les demarches a suivre
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