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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Calcul congés payés suite rupture du contrat » 01-06-2009 20:47:30
Merci pour vos réponses et conseils.
#2 Embaucher une assistante maternelle » Calcul congés payés suite rupture du contrat » 27-05-2009 10:45:14
- kelli
- Réponses : 4
Bonjour,
Je suis un peu perdue (même très perdue) concernant le calcul et le paiement des CP que je vais devoir verser à ma nounou puisque son contrat se termine le 30 juin 2009 (retrait enfant).
Je l'emploie depuis le 1er septembre 2007. Son salaire est mensualisé et on est en année complète (52 semaines).
Depuis septembre 2007, j'ai toujours versé le même salaire de base inscrit au contrat (sans compter les indemnités d'entretien qui s'ajoutent bien évidemment) que ma nounou ait été ou non en congés à certaines périodes (1 semaine à noël et 4 semaines l'été). J'ai l'impression que c'est pas comme ça qu'il fallait faire en lisant différents posts ! bref, c'est fait ! donc pour mon cas, est-ce que mon calcul est exact (je ne veux pas lèser ma nounou) si je compte :
Période du 01/09/2007 au 31/05/2008 : 9 mois x 2,5 jours = 22,5 soit 23 jours.
Congés pris par la nounou sur cette période : 1 semaine à noël soit 5 jours (6 jours - jour de noël férié),
reste 18 jours
Période du 01/06/2008 au 31/05/2009 : 12 mois x 2,5 jours = 30 jours
Congés pris par la nounou sur cette période :
4 semaines l'été : 6 x 4 = 24 jours (alors que droit théorique 18 jours)
1 semaine noël : 5 jours (tjrs 6 jours - 1 jour férié)
Total : 24 + 5 = 29 jours
Période du 01/06/2009 au 30 juin 2009 : 1 x 2,5 jour = 2,5 soit 3 jours
Soit dans mon calcul, je devrais payer à ma nounou :
18 + 30 + 3 -29 = 22 jours de congés payés
Est-ce que qqn peut me dire si c'est bien ça ?
Merci
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