Calcul congés payés suite rupture du contrat

kelli · 27-05-2009 10:45:14

Bonjour,

Je suis un peu perdue (même très perdue) concernant le calcul et le paiement des CP que je vais devoir verser à ma nounou puisque son contrat se termine le 30 juin 2009 (retrait enfant).
Je l'emploie depuis le 1er septembre 2007. Son salaire est mensualisé et on est en année complète (52 semaines).
Depuis septembre 2007, j'ai toujours versé le même salaire de base inscrit au contrat (sans compter les indemnités d'entretien qui s'ajoutent bien évidemment) que ma nounou ait été ou non en congés à certaines périodes (1 semaine à noël et 4 semaines l'été). J'ai l'impression que c'est pas comme ça qu'il fallait faire en lisant différents posts ! bref, c'est fait ! donc pour mon cas, est-ce que mon calcul est exact (je ne veux pas lèser ma nounou) si je compte :

Période du 01/09/2007 au 31/05/2008 : 9 mois x 2,5 jours = 22,5 soit 23 jours.
Congés pris par la nounou sur cette période : 1 semaine à noël soit 5 jours (6 jours - jour de noël férié),
reste 18 jours

Période du 01/06/2008 au 31/05/2009 : 12 mois x 2,5 jours = 30 jours

Congés pris par la nounou sur cette période :
4 semaines l'été : 6 x 4 = 24 jours (alors que droit théorique 18 jours)
1 semaine noël : 5 jours (tjrs 6 jours - 1 jour férié)
Total : 24 + 5 = 29 jours

Période du 01/06/2009 au 30 juin 2009 : 1 x 2,5 jour = 2,5 soit 3 jours

Soit dans mon calcul, je devrais payer à ma nounou :

18 + 30 + 3 -29 = 22 jours de congés payés

Est-ce que qqn peut me dire si c'est bien ça ?

Merci

27-05-2009 10:45:14

Leiladu91 · 27-05-2009 14:41:33

Coucou,

Pour être précis on cotise 2,08 jour de CP par mois travaillé. Ce qui te donne 25 jours par an (5 semaines). Si tu veux bien refaire tes calculs, je veux bien essayer de les vérifier.

alyenor · 28-05-2009 07:18:56

Oui le calcul me semble juste, et vous avez fait ce qu'il fallait puisqu'en année complète, les congés sont compris dans la mensu... donc pas de soucis, vous lui paierez le solde de ses congés... et si je peux vous donner un conseil c'est de terminer le contrat début juillet plutot que fin juin (même si vous ne mettez pas l'enfant début juillet) ainsi vous bénéficierez des aides de la caf pour pour le mois de juillet, ça vous fera une aide pour payer le solde des congés...

Dernière modification par alyenor (28-05-2009 08:06:17)

kelli · 01-06-2009 20:47:30

Merci pour vos réponses et conseils.

01-06-2009 20:47:30

4i.modo · 02-06-2009 06:35:52

Leiladu91 a écrit :

Coucou,
Pour être précis on cotise 2,08 jour de CP par mois travaillé. Ce qui te donne 25 jours par an (5 semaines). Si tu veux bien refaire tes calculs, je veux bien essayer de les vérifier.

je précise que cette formule ne s'adapte qu'aux années completes, et
il est preferable de parler en jours ouvrables
comme la ccn et le code du travail
merci