Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour les filles desolée de déranger avec cette question mais aujourd´hui mon employeur me demande comment déclarer mes cp sur ma feuille de salaire pajemploi? car en fait ce mois -ci j´ai droit á 6 jours ouvrables de vacances et le mois prochain á 15- comme au calcul final cela lui faisait trop pour tout payer d´1 coup, j´ai accepté de diviser cette somme finale par 12, donc maintenant il me paie en plus de mon salaire environ 9 Euro tous les mois.
sur le bulletin de salaire doit-il déclarer ce mois-ci mes 6 jours de CP même s´il ne me les paie pas ou alors sulement la valeur des 9 euros qu´il paie?????
si quelqu´1 me comprends,j´attends avec impatiente la reponse- 1000 mercis

je viens d´apprendre que je dois certainnement demenager en debut d´annee 2012 soit au luxembourg soit en belgique alors je me suis renseignee sur les possibilites de faire valider mon agrement francais dans ces pays mais c´est 1 tout autre systeme-est-ce que quelquún peut m´indiquer comment on devient assistante maternelle dans ces pays?-1000 MERCIS-

Bonjour á toutes je viens de me faire licencier  par lettre remise en mains propres(par la maman) le 14-10-10 avec 1 preavis de 15 jours suivant la ccn-art.18 (donc fin de contrat le 31-10-10):nous avions signe le contrat (avec le papa) le 30-10-2009.
au relais  on m´a envoye 1 mise á jour  de juillet 2009 ,loi du code du travail remplacant la convention collective car + favorable pour l´assmat ,qui stipule que maintenant les 15 joursde preavis sont prolonges á 1 mois si  travail de 6 mois á 2 ans d´anciennete alors par lettre recommandee avec AR j´ai informe les parents de cette nouvelle loi abrogeant donc l´ancienne mais
ils m´ont repondu qu´il aurait fallu faire le changement de cette loi par 1 avenant et que ma demande maintenant n´etait pas recevable.est-ce vrai quelqu ún a t-il la solution pour que je puisse faire valoir mes droits sur la nouvelle loi?????je vous remercie-

j´ai besoin d´aide pour le calcul de mon idemn.  rupture qui a lieu le 31 aout 2010.
tout d´abord est-ce que je dois calculer aussi le mois d´aout?ou´simplement m´arreter avec la paie de juillet lá oú l´on m´a signifie mon liecenciement(1 MOIS DE PREAVIS)?????
ensuite j´ai entendu parler du fameu tableau de UPS,celui qui compte les indemnites automatiquement mais je n´arrive pas á lui envoyer 1 message pour la demande du tableau-  Moderateur peux-tu me l´envoyer---------grand merci-----
ma derniere question: est-ce possible qu´il y ait 1 tres grande difference entre la methode 1/120 et celle du 1/5?
repondez moi vite ----------merci-----------

JE viens d´entendre qu´on a la possibilite d´avoir 2 jours de CP en + quand on a 1 enfant de - de 15 ans et qu´on a sur 1 annee   incomplete  comptabilise  - de 30 jours de CP est-ce vrai????qui peut m´en parler?MERCI-

Bonjour a´toutes.
en suivant toutes vos explications j´ai compris tous les modes de calcul neanmoins je me pose 1 question sur par exemple quand les textes disent :
calcul de 10% du total des salaires BRUTS de l´annee 2009-ca veut dire que l´employeur paie les cp en brut ou alors il faut convertir au NET?????MERCI DE ME REPONDRE VITE!

salut á toutes,voila je viens de calculer 1 mensualisation:
pour 1 enfant scolarise donc accueil 36 sem./an
4 jours par sem.(L+M+J+V)---4,5H/J----18H/sem.TARIF:3,-/H
36*18*3,00/12=162,00 EURO NET/MOIS
EST-CE COMME CA??et si oui comment je calcule le nombre d´heures par mois car on me dit 54h/mois d´autres me disent 72h/mois.qui peut m´aider????merci d´avance----