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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 02-11-2010 14:27:44

nounouchristiane
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probleme de préavis.

Bonjour á toutes je viens de me faire licencier  par lettre remise en mains propres(par la maman) le 14-10-10 avec 1 preavis de 15 jours suivant la ccn-art.18 (donc fin de contrat le 31-10-10):nous avions signe le contrat (avec le papa) le 30-10-2009.
au relais  on m´a envoye 1 mise á jour  de juillet 2009 ,loi du code du travail remplacant la convention collective car + favorable pour l´assmat ,qui stipule que maintenant les 15 joursde preavis sont prolonges á 1 mois si  travail de 6 mois á 2 ans d´anciennete alors par lettre recommandee avec AR j´ai informe les parents de cette nouvelle loi abrogeant donc l´ancienne mais
ils m´ont repondu qu´il aurait fallu faire le changement de cette loi par 1 avenant et que ma demande maintenant n´etait pas recevable.est-ce vrai quelqu ún a t-il la solution pour que je puisse faire valoir mes droits sur la nouvelle loi?????je vous remercie-

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02-11-2010 14:27:44

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#2 02-11-2010 14:57:09

4i.modo
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Re : probleme de préavis.

nounouchristiane a écrit :

Bonjour á toutes je viens de me faire licencier  par lettre remise en mains propres(par la maman) le 14-10-10 avec 1 preavis de 15 jours suivant la ccn-art.18 (donc fin de contrat le 31-10-10):nous avions signe le contrat (avec le papa) le 30-10-2009.
au relais  on m´a envoye 1 mise á jour  de juillet 2009 ,loi du code du travail remplacant la convention collective car + favorable pour l´assmat ,qui stipule que maintenant les 15 joursde preavis sont prolonges á 1 mois si  travail de 6 mois á 2 ans d´anciennete alors par lettre recommandee avec AR j´ai informe les parents de cette nouvelle loi abrogeant donc l´ancienne mais
ils m´ont repondu qu´il aurait fallu faire le changement de cette loi par 1 avenant et que ma demande maintenant n´etait pas recevable.est-ce vrai quelqu ún a t-il la solution pour que je puisse faire valoir mes droits sur la nouvelle loi?????je vous remercie-

si ton contrat à moins d'un an c'est 15j.
cette loi ne concerne pas les assmat de jour mais les assmat permanentes wink

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