Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

donc si je convertis les 10 jours de rtt ça nous donne 2 semaines de 5 jours que je déduis pour la mensu et il faut que je contrôle bien que ces 2 semaines de "non présence" soit respectée, c'est bien ça?

ok mais pour les semaines de cp  à déduire, est ce que si mes congés tombent en même temps que certaines semaines des parents ça fait qu'on les déduire 2 fois non ??

ok je commence à comprendre, il n'y a plus qu'à le mettre en application donc si je fais au 1/12  je prends: 40H semaine X 5 semaines de CP x taux horaire / 12 mois
mais pourquoi qu'à partir de juin?? on ne peut pas faire partir du 1er avril au 31 mars?

je travaille le lundi mardi jeudi vendredi 10H chaque jour
ça m'a l'air bien compliqué en année incomplète les cp....

en plus fin avril j'ai une semaine de congés donc j'ai l'impression qu'avec ce genre de calcul ma semaine ne serait pas payée tout comme les jours fériés de mai, en gros ils veulent qu'on s"arrange entre nous même si ce n'est pas légal. le contrat s'arrête fin août mais d'ici là il va y avoir pas mal de discussion et ça m'embête enormement parce que jusqu'à aujourd'hui tout se passait bien

j'espere que ton taux horaire est très élevé

merci à toutes pour vos réponses