Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous les parents et assmat qui m'aideront, voilà nous avons embaucher notre nounou le 12 janvier 2009, nous mettons fin à notre contrat car nous ne nous entendons plus du tout !!
Elle devait le prendre au mois de juin mais je ne le mettrais pas bien évidement la mensualisation est là donc elle aura un salaire normal !!
Mon soucis est que depuis le début du contrat elle a 2.5 de congés payés par mois nous arretons le 19 juin donc 15 jours de congé elle en a pris deja 2.5 soit restant 12.50 jours!
Elle nous a dit que nous étions en année complète donc 52 semaines !
Quand nous avons souscrit notre contrat elle nous a dit que les mois ou elle serait en congé le salaire serait versé pareil c'est la mensualisation par exemple au mois d'aout si ca avait été le cas elle aurais pris 3 semaines mais on aurait payer son mois complet donc la je la licencie je lui doit les 12.5 restant non pris ???
Comment calculer ??
Elle m'a dit qu'elle s'occuper pas des années complete ou imcomplete ???
Nous avons un contrat de 114 heure il m'est arrivé de faire des heures supplementaire sur mon travail donc je ne venez pas le chercher au heres prevues est ce une erreur ??
J'ai ris une nounou pour ger mes loulous quand je travailler j'ai dit a ma nounou au depart que mon planning varier elle les a pris le samedi alors que ce n'etait pas prévu est un probleme??
Nous lui avons fait confiance et aujourdh'ui on est remplis de probleme ??
Aidez moi et futur employeur noter tout sur votre contrat !!!!!!