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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement de ma nounou malade » 15-06-2009 13:49:53
C'est le message d'alyenor qui m'a convaincu. J'ai donc licencié ma nounou en bonne et due forme et elle touchera ses indemnités.
Merci à vous toutes.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement de ma nounou malade » 09-06-2009 20:51:41
comment peut-elle savoir si en septembre elle ira mieux ou pas ?
Je ne sais pas si vous avez déjà connu des gens en dépression mais je sais d'expérience que ça peut durer très longtemps... Avec des hauts et des bas... C'est une maladie très difficile à gérer.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement de ma nounou malade » 09-06-2009 14:15:41
Bonjour,
Merci déjà à vous 3 pour vos réponses.
Je vais essayer de vous résumer la situation un peu mieux.
Lorsque ma nounou est tombée malade, elle pensait qu'en septembre au plus tard elle serait d'attaque. On s'est donc arrangés pour faire garder nos enfants ailleurs en attendant. (solution de dépannage qui ne pourra pas se poursuivre après les vacances d'été).
Son état de santé ne s'améliorant pas tellement, elle ne veux pas prendre le risque de reprendre le travail. (en fait, elle fait une dépression -pas à cause de mes enfants...- Elle a fait un séjour dans une maison de repos à l'issue duquel elle pensait que les choses s'arrangerait mais son séjour s'est très mal passé, et le rétablissement sera beaucoup plus long que prévu).
S'il n'y avait que ça, je pourrai effectivement attendre et prendre une nounou en CDD renouvelable mais c'est plus compliqué...
Mon fils ainé est scolarisé dans une école pour laquelle j'avais du demander une dérogation, puisqu'étant proche du domicile de ma nounou (qui n'a pas de voiture, je le précise). Idem pour mon fils cadet qui commencera l'école en janvier 2010. Le problème c'est que je ne trouve pas d'autre nounou dans ce secteur. La seule que j'ai trouvé qui pourrait me prendre les 2 se situe à côté de chez moi. Je vais donc devoir changer mes enfants d'école pour les mettre dans celle dont dépend mon domicile. Sachant cela, même quand ma nounou actuelle sera en mesure de reprendre le travail, elle ne pourrait pas me les garder puisqu'elle ne pourra plus les emmener à l'école... Nous sommes donc coincés et dans l'obligation de faire une rupture définitive du contrat.
Je sais bien qu'elle n'est pas responsable de sa maladie et je ne souhaite pas la pénaliser à cause de ça. C'est elle qui m'a suggéré de mettre un terme au contrat et c'est elle aussi qui m'a dit renoncer à ses indemnités de licenciement. Et si elle ne veux pas démissionner, c'est pour pouvoir toucher son chômage à l'issue de son arrêt maladie.
Voilà, j'espère que vous aurez tout compris et qu'au vu de ces éclaircissements, vous pourrez m'aider à trouver une solution.
Merci d'avance
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement de ma nounou malade » 09-06-2009 12:00:47
- AZERTY974
- Réponses : 11
Bonjour,
J'emploie une assmat depuis janvier 2008 pour la garde de mes 2 enfants et depuis le 8 avril elle est en maladie.
Nous n'avions pas rompu son contrat pensant qu'elle se rétablirait mais elle vient de m'annoncer qu'elle ne serait pas en mesure de reprendre et que le mieux serait que nous cherchions quelqu'un d'autre. Elle ne souhaite pas démissionner pour ne pas perdre ses indemnités chômage et je ne tiens pas à lui payer des indemnités de licenciement, la rupture de contrat étant quand même de son fait, ce en quoi elle est d'accord.
Y a t-il une procédure de rupture d'un commun accord qui existe, si oui laquelle et quelle est la démarche à suivre?
Si non, comment puis-je faire???
Merci de votre attention et de vos réponses.
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