Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » VObébé - aide du CG du val d'oise » 25-06-2009 09:42:55

le val d'oise paie plus que la Seine-Saint-Denis ! c'est 50-70-120.

chez nous, cela s'est fait automatiquement quand on déclare sur pajemploi. la CAF transmet au conseil général.

#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » rupture contrat avant, pendant ou aprés les congés ? » 25-06-2009 09:41:02

c'est en année incompléte, 4 jours par semaine. je dois calculer 8 jours X taux horaire X nb d'heures par jour. + 10% pour les cp.

j'ai mensualisé les cp avec le salaire.


est-ce que mon raisonnement est bon ?

#3 Embaucher une assistante maternelle » rupture contrat avant, pendant ou aprés les congés ? » 25-06-2009 09:12:42

missnutella
Réponses : 9

bonjour.

j'embauche une assistante maternelle depuis septembre 2008.
ma fille entre à l'école cette année. j'ai donc fait un préavis qui prend effet aujourd'hui, soit 15 jours avant le 11 juillet, date à laquelle l'assistante maternelle part en congé. elle prend 5 semaines d'affilée, donc jusqu'au 14 aout inclus.

pour son salaire, je paie le mois de juillet complet. mais le mois d'aout ? je paie la moitié du mois ? un licenciement ne peut pas intervenir pendant les congés, il me semble.

j'ai lu la convention, mais j'ai juste trouvé que le préavis ne court pas pendant les congés.


j'ai voulu appeler le RAM de ma ville, mais je n'arrive pas à les joindre.


merci d'avance pour vos renseignements.

#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » que cherche les parents? » 09-06-2009 16:55:22

altec a écrit :
valea123 a écrit :

je ne sais pas si le post est au bon endroit dc s'il doit demmenager je laisse les personnes aptes le faire!lol

je souhaiterais savoir ce que cherche les parents en employant une ass.mat d'apres vos ressentis, les questions posees en entretien......

je n'ai eu que 2 rdv avant de trouver 2 contrats (fraterie), le 1er la maman avait visite une vingtaine d'ass.mat sans resultat  a cause de ses horaires
la 2eme une quinzaine d'ass.mat et a la fin elle me dit vous etes la personne que je cherche! soite je suis hyper flattee!lol mais que cherche-t-elle?
j'ai un bon relationnel en general dc pas de soucis a ce niveau-la mais ce n'est pas tout, c'est une question de feeling et de confiance certes mais encore........


peut-etre que des parents pourront me repondre aussi

coucou,
encore les pe cherchent
1/ am moins  chère
2/ am qui accepte de travailler les horaires atypiques (tôt le matin, tard le soir, samedi, mercredi)

3/am qui habite  à 100m à coté de chez eux
4/am qui n'est pas stricte au sujet de retards.
etc

heuuuuu ....
une chance que je ne suis pas comme ça !

effectivement, je cherchais une ass mat près de chez moi. encore moins que 100 m, on habite dans le même immeuble.
question retard, c'est elle même qui nous a dit de ne pas nous inquiéter si probléme de transport. pourtant on est trés strict sur nos horaires, surement parce qu'on la respecte.

bon question horaire, vu qu'on est fonctionnaires, notre ass mat n'a pas à travailler en dehors de la semaine.




quand je cherchais une assistante maternelle, je voulais : qu'elle respecte le rythme de mon enfant. qu'elle passe du temps avec elle (pas la mettre devant la télé toute la journée), qu'elle fasse découvrir plein de choses à ma fille.
qu'elle soit un peu une "grand-mère". c'est pour ça que j'ai choisis 2 ass mat de l'âge de ma mère. peut-être idiot comme critére ....

bien sur, les ass mat ne devaient pas garder ma fille que pour un salaire.

exemple : j'ai rencontré une assistante maternelle qui m'a dit : vous n'allez pas me rapporter beaucoup.

ensuite, j'ai bien aimé voir l'espace accordé aux enfants. enfin, sans vouloir visiter l'appartement. mais où sont les jouets ?
la prémière que j'ai cité : on ne voyait rien. et malgré mes questions, aucun détail sur les jouets, le coin dodo ...
la 2éme personne que j'ai rencontré : trop niquel-propre-brillant. j'hésitais entre 2 idées : ménage avant qu'on arrive ou toujours propre et rangé, mais dans ce cas, que font les enfants ?
et la dernière, bah, du bazar de jouet, car elle avait encore en garde un petit garçon.  c'est elle que ma fille a choisi. (parce que ma fille est restée dans ses bras, et comme il y avait déjà le petit garçon, ma fille était intéressée).


pour l'ass mat actuelle, je la connaissais de vue, puisque voisine. polie, agréable. et toujours trés proche des enfants.

bon, c'est vrai que je trouve qu'elle prend cher d'indemnité d'entretien. mais je sais qu'elle paie des tours de manége aux enfants. elle les ballade, les emmène à des spectacles, leur achéte des bricoles (ma fille a eu 2 paniers, et des figurines disney ...). une vraie grand-mère !

#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat? » 09-06-2009 16:22:55

jeluma a écrit :

bonjour a toi aussi

pas d'indemnites de licenciement pour un contrat de moins d'un an ..
15 jours de preavis calendaire ..son dernier salaire + ses conges si dus ..

merci des renseignements cool

si je poursuis mon raisonnement : j'envoie un courrier en recommander pour prévenir de la fin du contrat avant le 20 juin, pour être sur du préavis de 15 jours.
en juillet, je paie le salaire brut + indemnités du 01/07 au 10/07, ainsi que les congés payés.

et en aout, je ne paie rien, même si elle prend ses congés. (puisqu'ils seront payés en globalité en juillet)

#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat? » 09-06-2009 16:19:41

yahii a écrit :

petite précision, nous ne sommes plus des nourrices!! mais assistante maternelle

ouffff !  j'ai bien dit, alors !

ma tante étant assistante maternelle, elle se "bat" aussi contre le terme nourrice. qui ne signifie pas du tout la même chose.

une assistante maternelle, assiste, la famille. wink

#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat? » 09-06-2009 15:59:25

c'est mon cas.

j'ai lu la convention collective.

mais j'ai besoin de précision pour ne pas faire d'erreur.

l'assistante maternelle que j'emploie prend des congés à partir du 10 juillet. je l'embauche depuis le 1er septembre 2008.

j'ai donc un préavis de 15 jours à lui donner, avant le 10 juillet, puisque nous travaillons ensemble depuis moins d'un an.

tout en sachant que je lui paierai les congés et les indemnités de licenciement.


mon raisonnement est-il bon ?

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