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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » modification de mensualisation en cours de CDD » 09-01-2018 18:36:28
- vldrff
- Réponses : 1
Bonjour, j'ai signé un cdd sur 7 mois (débuté mi octobre jusque mi avril) en remplacement d'une collègue. Le papa de la petite change de travail début février.
Peut-on changer de mensualisation en cours de cdd?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation année complête accueil régulier 2 semaines différentes » 03-05-2017 13:14:57
avec de la persévérance et de la patience on arrive à se comprendre!! merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation année complête accueil régulier 2 semaines différentes » 03-05-2017 12:52:37
vldrff a écrit :ahhhhh okkkkkkk!!!!!!! (désolée j'ai les neurones qui chauffent en ce moment avec ces parents!) ben oui mais elle le fait sur 33h ! donc pas bon mais c ce que lui dit pajemploi!!!!
je pense qu'elle a mal compris ou interprété
à pajemploi, on ne peut pas déclarer de chiffres décimaux, donc on doit arrondir le nbre d'h mensualisées pour la déclaration en suivant la règle normale de l'arrdonc même si le salaire mensualisé est calculé sur 141.92h il faudra déclarer 192h mensualisées
euuuh oui 142! 
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation année complête accueil régulier 2 semaines différentes » 03-05-2017 12:30:52
ahhhhh okkkkkkk!!!!!!! (désolée j'ai les neurones qui chauffent en ce moment avec ces parents!) ben oui mais elle le fait sur 33h ! donc pas bon mais c ce que lui dit pajemploi!!!!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation année complête accueil régulier 2 semaines différentes » 03-05-2017 11:30:20
différence légère mais quand on travaille avec des parents très tatillon..... je ne veux rien avoir à leur rembourser!
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation année complête accueil régulier 2 semaines différentes » 03-05-2017 11:19:30
vldrff a écrit :pour les heures effectuees en plus on reste bien sur 39 et 26.5h auxquelles ont ajoute les h complémentaires.
il y a quand même une différence entre les 2 mensualisation qui reste certe minime. donc sont calcul est bon même si elle arrondi ?non, on ne doit pas arrondir!
(26*39h +26*26.5h) /12
(1014 + 689)/12 =141.92(39+26.5/2)*52 /12=141.92
Ok c bien ce que j'avais compris mais pas ce que vous avez ecris plus haut! 
merci pour ces renseignements
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation année complête accueil régulier 2 semaines différentes » 03-05-2017 09:54:29
pour les heures effectuees en plus on reste bien sur 39 et 26.5h auxquelles ont ajoute les h complémentaires.
il y a quand même une différence entre les 2 mensualisation qui reste certe minime. donc sont calcul est bon même si elle arrondi ?
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation année complête accueil régulier 2 semaines différentes » 03-05-2017 09:26:16
- vldrff
- Réponses : 14
Bonjour, je travaille sur un contrat en année complète avec 2 semaines différentes de travail.
Les semaines paires 7h30-15h45 du lundi au jeudi et le vendredi 7h30-13h30 soit 39h semaine
Les semaines impaires 13h30-18h45 du lundi au jeudi et le vendredi 12h30-18h soit 26.5h
mes calculs étaient:
nombres d'heures mensualisées: ((39*26)+(26.5*26))/12=141.92h
mensualisation pour 3.94€ brut/h: 559.16€
hors la maman me dit que pajemploi lui a expliqué de faire la mensualisation comme suit:
nombre d'heurs hebdo: (39+26.5)/2=32.75 soit 33h
heures mensualisées : 33*52/12=143h
mensualisation: 143*3.94=563.42€ brut
et que lorsque une semaine de cp m'est payée elle est à hauteur de 33h
ainsi qu'une semaine déduite pour arrêt maladie à hauteur également de 33h.
Pouvez vous m'éclairer sur le bon calcul à prendre en compte? certe la différence n'est pas grande mais quand même!
merci
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges et arret maladie » 03-05-2016 12:46:40
ok je m'en doutais bien mais je voulais confirmation!
merci
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges et arret maladie » 03-05-2016 11:40:13
oui c'est la maman de l'enfant. c'est à dire ils sont décomptés ou pas? sachant que c'est un planning aide soignante avec jours et horaires irréguliers et qu'a l'origine elle devait travailler vendredi mais pas samedi.
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges et arret maladie » 03-05-2016 11:27:15
- vldrff
- Réponses : 4
Bonjour à toutes et tous.
J'ai demandé mon vendredi et samedi pour faire le pont mais finalement la aman de l'enfant se retrouve en arrêt maladie. Ces jours doivent-ils néanmoins être décompté en conges?
merci
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp fractionnés » 04-03-2016 07:15:59
- vldrff
- Réponses : 3
Bonjour,
contrat depuis fevrier 2015 mais prise des cp par anticipation des le debut (6 jours en avril; 17 jours en aout + 1 en sept; 5 en décembre) . lorsque les jours de cp sont pris par anticipation, avons nous le droit aux jours de cp de fractionnement et a partir de quand les poser?
merci
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés » 03-03-2016 16:01:48
vldrff a écrit :Bonjour,
j'ai un petit contrat avec une maman aide soignante (15h sem + h compl si besoin) du lundi apres midi au samedi matin sauf le mercredi. le planning m'est fourni autour du 15 pour le mois suivant et je ne travaille que tres rarement le samedi. il y a un mois environ je lui notifiais que je ne pourrais pas prendre l'enfant le 2 avril. A-t-elle le droit de me l'imposer en jour de cp d'autant que le planning n'est toujours pas connu?Bonjour,
sur le contrat , est il prévu que le délai soit soumis à votre disponibilité ?
lorsque je pose mes rv je lui note sur le cahier avant qu'elle ait son planning pour qu'elle puisse s'arranger. je précise que les jours sont irréguliers et que je peux avoir l'enfant sur une plage horaire de 6h30 a 21h30. Faut-il que je rajoute cette clause au contrat par avenant?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés » 03-03-2016 15:58:17
vldrff a écrit :Bonjour,
j'ai un petit contrat avec une maman aide soignante (15h sem + h compl si besoin) du lundi apres midi au samedi matin sauf le mercredi. le planning m'est fourni autour du 15 pour le mois suivant et je ne travaille que tres rarement le samedi. il y a un mois environ je lui notifiais que je ne pourrais pas prendre l'enfant le 2 avril. A-t-elle le droit de me l'imposer en jour de cp d'autant que le planning n'est toujours pas connu?bonjour
vos 30j ouvrables de congés ont déjà du être donnés à l'employeur (jusqu'au 1er mars au plus tard)donc si vous voulez un jour il faut le poser sans solde, il sera déduit de votre mensu et vous le donnez par écrit, l'employeur peut le refuser mais ça n'est pas un cp, si l'employeur est ok il signe la demande de congés sans solde
pour le planning du mois prochain vous l'aurez donc le 15 mars, votre employeur ne doit pas encore savoir si elle travaille ce jour là ou pas, c.est dommage de ne pas dialoguer sereinement là dessus
il y d.autres soucis?
Justement pourquoi me l'imposer en congés! c'est sur la façon de faire que je ne comprends pas. Elle connaitrait son planning ok c'etait un cp qu'il me restait a poser mais elle ne sait meme pas si elle travaille.
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés » 03-03-2016 15:30:21
j'ai indiqué sur le contrat: le planning du mois sera remis au plus tard 2 semaines à l'avance. les demandes de changement d'horaire seront formulés au plus tard la veille et ne seront acceptées qu'en cas d'impératifs professionnels.
Mais la le planning n'est pas connu même pas d'elle.
Pour les changements de planning en general elle me pose la question avant d'accepter elle meme car elle sait que j'ai régulièrement des rv pour mes enfants que je lui notifie également à l'avance et là elle s'arrange.
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés » 03-03-2016 14:56:54
- vldrff
- Réponses : 5
Bonjour,
j'ai un petit contrat avec une maman aide soignante (15h sem + h compl si besoin) du lundi apres midi au samedi matin sauf le mercredi. le planning m'est fourni autour du 15 pour le mois suivant et je ne travaille que tres rarement le samedi. il y a un mois environ je lui notifiais que je ne pourrais pas prendre l'enfant le 2 avril. A-t-elle le droit de me l'imposer en jour de cp d'autant que le planning n'est toujours pas connu?
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 10-02-2016 10:38:55
- vldrff
- Réponses : 2
Bonjour,
j'étais en contrat en année complète du lundi au vendredi sur 45h semaine début de la mensualisation le 1 mars et prise des cp par anticipation .
fin de contrat avec préavis du 1 au 15 février et il me reste 1 jour de cp non pris fin janvier.
prime de licenciement 1/120e des salaires nets
comment se fait le calcul pour les cp?
merci
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin aide calcul mensu » 05-01-2016 16:19:24
ok ca marche!!!!!!
merci et meilleurs vœux!!!!!!!
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin aide calcul mensu » 05-01-2016 16:12:38
si j'incorpore les 10 h sup avec le tarif de base à la mensu comment est ce que je rajoute la majoration sur le bs?
Dans ma petite tête j'étais partie sur:
((45*tarif de base)+(10*tarif majoré))*52/12
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin aide calcul mensu » 05-01-2016 16:12:01
si j'incorpore les 10 h sup avec le tarif de base à la mensu comment est ce que je rajoute la majoration sur le bs?
Dans ma petite tête j'etait partie sur:
((45*tarif de base)+(10*tarif majoré))*52/12
