forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul impots 2017 » 06-04-2017 11:51:11
- gwen81
- Réponses : 2
Bonjour,
je me tourne vers vous afin d'y voir plus clair. C'est la première année que je n'ai pas une année pleine de travail... j'ai travaillé de janvier a aout 2016 en tant qu'ass mat et après depuis septembre je suis au chomage indemnisé. J'ai bossé 15 jours pour un remplacement en crèche et c'est tout sur les 4 mois de chomage.
Ma question est la suivante: peux t'on faire le calcul "specifique" des ass mat meme si on a pas travaillé toute l'année et après ajouter les indemnités de pole emploi plus mon salaire du remplacement en crèche?
OU je suis obligé de faire le régime général pour tout du coup? Car forcement ce n'est pas la même somme au final.
Merci d'avance de vos réponses, et bonne journée sous le soleil je l'espère.
Gwen
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat périscolaire aide pour calcul » 16-02-2017 09:41:13
Bonjour,
merci pour ta réponse, tu coup pourquoi sur une année complète étant donner que cet enfant ne sera pas accueillis sur les vacances scolaires?
Si je fais un CDI et qu'on rompt le contrat avant la fin ex au bout d'un mois et que 15 jours après la maman est à nouveau appelé je peux refaire un CDI ? Ca me parait compliqué! je suis totalement perdu
DU coup si je fais un CDI sur 2 jours semaine et qu'au bout d'un mois ou 1 mois et demi c'est fini je fais comment pour calculer la rupture ??? merci
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat périscolaire aide pour calcul » 16-02-2017 08:45:38
- gwen81
- Réponses : 2
Bonjour à toutes,
je viens vers vous afin de m'aider pour réaliser un contrat. J'ai été contacté par une famille, dont le papa travaille a plein temps ok, la maman est au chomage depuis septembre, mais elle fait régulièrement des remplacements et donc à besoin qu'on lui garde son petit garçon de 3 ans certains après midi MAIS seulement quand elle travaille.
Du coup que faire comme contrat et surtout comment calculer? les congés payés? Faut il faire un contrat occasionnel? Mensualisé? est ce que la maman sera bien rembourser par la CAF? sachant que de toute façon le contrat se finira au plus tard le 7 juillet au soir début des grandes vacances.... Je suis complètement perdue.
Car là, la maman c'est qu'elle va bosser au moins pendant un mois mais certainement elle sera prolongée (cette maman ne travaille pas pendant les vacances car il ne font pas de remplacement sur ces périodes là.)
La maman voudrait partir sur 2jours semaine mais pas forcement fixe car en fonction de son planning les jours peuvent varier ainsi que les horaires.
Merci de votre aide, je dois rencontrer la maman ce soir afin de se caler car normalement début de l'accueil mardi.
#4 Re : Diplomes et Formations » VAE auxiliaire de puériculture » 18-10-2016 16:07:39
Bonjour ,
personne d'autre à part Jaliane pour témoigner???
Merci
#5 Re : Diplomes et Formations » VAE auxiliaire de puériculture » 11-10-2016 17:04:50
La VAE d'auxiliaire de pué n'a pas l'air très facile, c'est un gros boulot je pense. Je ne sais déjà pas si je serai éligible car j'ai lu pas mal de sujets ou les ass mat ne sont pas éligibles, je voudrais savoir si certaines filles ont fait la demande récemment pour voir quelle a était leur réponse par rapport a leur recevabilité!
#6 Re : Diplomes et Formations » VAE auxiliaire de puériculture » 11-10-2016 13:57:13
bonjour,
merci d'avoir pris le temps de lire mon post.
Je suis déjà titulaire du CAP Petite Enfance depuis 2006 donc je souhaiterai faire cette VAE car habitant en milieu très rural il n'y a plus de demande pour l'instant et j'ai bien peur que cela dure un certain temps, nous sommes 3 ass mat sans travail sur mon village donc je crains pour l'avenir d'où mon envie d'avancer un peu plus.
#7 Diplomes et Formations » VAE auxiliaire de puériculture » 11-10-2016 12:20:56
- gwen81
- Réponses : 6
Bonjour
Je sais que le sujet à déjà été abordé mais certains commence à dater, de ce fait je souhaiterai avoir des témoignages plus récents.
Est ce que certaines d 'entres vous a réussi à être éligible à la VAE seulement avec une expérience ass mat? j'ai très peu d'heures en structure.
Avez vous réussi à valider votre VAE partiellement ou completement?
Est ce que certaines personnes sont de midi pyrénées??
Je suis preneuse de toutes les infos et témoignages je suis en train de commencer mon livret 1
Merci d'avance
Bonne journée
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et papiers » 19-07-2016 22:14:04
merci
comment fait on le calcul cour de cassation et une régul?
merci d'avance
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et papiers » 19-07-2016 22:04:40
bonsoir
merci pour votre réponse,
donc du coup pole emploi commencera son calcul après mon "congés payés" avec un délai minimum de 7 jours de carences il me semble.
Donc de ce fait comment rempli t'on l'attestation pole emploi pour le dernier mois travaillé?
je m'explique je fini tous mes contrats le vendredi 5 aout, je ne vais donc pas travaillée tout le mois; seulement mon calcul de mensualisation étant calculé avec les CP payé tous les mois par 10% (je sais qu'il ne faut pas le faire maintenant... je ne savais pas notre RAM nous conseille de faire avec ce calcul) je dois mettre quoi en heures de travaillés et la somme des indemnités de CP?
a savoir que j'ai initialement calé 3 semaines de congés avant mon licenciement commun avec tous mes contrats et a cela se rajoute 4 jours de CP pour mon pacs puisque ma mensualisation été initialement calculé jusqu"à fin août.
Merci de m'éclairer
Merci d'avance
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et papiers » 19-07-2016 17:14:33
- gwen81
- Réponses : 5
Bonjour
je reviens vers vous, j'avais déjà évoqué la fin de mes contrats. Je souhaiterai avoir plus d'information pour bien remplir les papiers assédics afin de ne pas avoir trop de jours de carences inutilement.
Je m'explique, il me semble avoir entendu que certaines ass mat avait des jours de carences supplémentaires pour quelles raisons??
Comment doit on remplir les papiers? J'étais normalement en congés payés du 8 /08 au 4/09 (pas avec tous les contrats qui se finissent juste les plus anciens pour les autres je n'ai pas acquis assez de jours). est ce que cela apparaît sur les papiers??
Est ce que mes congés vont me donner des jours de carences supplémentaires? je peux m'inscrire dès le 5/08 au soir à polemploi.
Faut il inscrire a un endroit que tout les congés ont été soldés et payés?
Merci d'avance pour toutes les informations que vous allez pouvoir me fournir
#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement, CP, préavis et assédic » 16-06-2016 17:27:39
Le parent va effectivement me payer en aout comme les autres mois puisque la mensualisation est lissée sur 8 mois. ce n'est pas cela?
pour moi je ne vois pas le soucis?
désolé si je suis à coté de la plaque
#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement, CP, préavis et assédic » 16-06-2016 15:33:00
j'ai effectivement mensualisé que sur 8 mois dans un premier temps, car je trouve plus simple de calculer sur 12 mois de septembre à aout!!
la mensua a été faite comme suit, etant donnée que les heures changé en cours de mensu nous avons compté les semaines comme suit:
j'ai 28 semaines travaillées
semaines de 15h: 9 sem x15h = 135H
semaines de 17h40: 14 sem x 17h40 = 247h20
semaines de 26h30: 5 semx 26h30 = 132h30
soit un total de 514h50 arrondie a 514h45 (514.75)
514h45x 3.30£/h / 8 mois = 1698.675£+10%=1868.5425£ pour 28 semaines travaillées
1868.5425/8=233.57$ /mois CP inclus
Je trouve cela très compliqué...!
merci pourquoi rajouter 10% a aout alors que c'est inclus dans la mensualisation? Car j'ai beaucoup plus de semaines d'absences que de CP acquis!!
merci de prendre le temps car j'ai vraiment du mal à tout suivre
#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement, CP, préavis et assédic » 16-06-2016 15:04:55
merci
les congès me sont payés par 10% tous les mois sur la mensu.
il y a t'il une régul à faire?étant donnée que j'ai compté pour la mensu uniquement les semaines de présence de l'enfant.
comment on fait?
merci d'avance
#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement, CP, préavis et assédic » 16-06-2016 14:37:40
Merci,
oui pour ce contrat là oui je fini le jeudi car je n'ai l'enfant que le mercredi et jeudi cette semaine là.
oui en effet ce ne sont pas des congés payés, mais des semaines décomptés de la mensualisation. Nous avions calculés de janvier à fin aout pour la mensualisation, et on aurait du reprendre en septembre pour 12 mois.
Du coup comment cela se passe t'il si je suis en congés mais pas payés par rapport à mes jours acquis pour les assedic?
Du coup pouvez vous m'éclairer comment cela se passe car avec mes autres contrats j'ai également décompté mes semaines de congés supplémentaires (par rapport aux 5 semaines) de la mensualisation.
je suis dans le flou complet, merci d'avance aux personnes qui vont me répondre.
#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement, CP, préavis et assédic » 16-06-2016 10:45:58
merci
Du coup ici, ce sera 15 jours car contrat commençait en janvier 2016.
Par contre du coup pour le chomage partiel, je peux m'inscrire dès la fin des contrats le 4 aout? ou faut il attendre la fin de mes CP? (le 3.09?)
Aurais je une carence de jours par rapport à mes CP?
Merci d'avance
#16 Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement, CP, préavis et assédic » 16-06-2016 09:14:44
- gwen81
- Réponses : 13
Bonjour
je reviens vers vous, j'avais déjà évoquer mon soucis. Les parents de la petite fille A. que je garde depuis janvier souhaite me licencier car ils ne veulent plus que je transporte leur fille en voiture pour amener mon fils à la halte garderie voir peut être à l'école en septembre s'il prenne les touts petits.
De ce fait, ils doivent me licencier car ce n'est pas mon choix, jusque là tout va bien. Seulement comment le préavis marche ? car je finis la garde de cette petite le 4 août et j'enchaine mes congés payés posés depuis janvier (4 semaines de CP).
A partir de quand le préavis doit être réalisé? Comment faire pour ne pas perdre un mois d'indemnités chômage avec ces congés??
merci d'avance pour tous vos renseignements
bonne journée
#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » Perte de 3 contrats sur 4 chomage partiel » 10-06-2016 09:02:27
merci pour vos réponses,
mes contrats ont débutés le 1 septembre 2014 pour les 2 contrats sur que je perds quand au 3eme il a débuté le 4 janvier 2016.
mes congès sont du 8 aout au 4 septembre. Mon dernier jour travaillé est donc le 5 aout.
merci d'avance
#18 Re : Le métier d’assistante maternelle » Perte de 3 contrats sur 4 chomage partiel » 10-06-2016 08:51:03
merci beaucoup
pouvez vous me renseigner sur le préavis de licenciement svp? le préavis peut il etre réalisé durant les congés annuel? il ne faut s'inscrire qu'à la fin des congès aux assédics ou dès le dernier jour travaillé?
merci d'avance, je nage complétement c'est une situation que je n'ai jamais connus, les contrats ce sont toujours enchainés
Merci beaucoup
#19 Le métier d’assistante maternelle » Perte de 3 contrats sur 4 chomage partiel » 10-06-2016 08:36:30
- gwen81
- Réponses : 4
Bonjour
Je suis à la recherche d'information concernant le chômage partiel, j'ai actuellement 4 contrats dont aucun à temps plein, plus mon petit garçon de 2 ans et demi (je suis agréée pour 4 enfants).
Fin août à la suite de mes congès, je perd 2 contrats (le 1er rentre à l'école, le 2eme la maman est enceinte et prend son congés parental), mais il y a de très forte chance que j'en perde un 3eme car les parents à la signature du contrat était ok pour que je prenne leur enfant en voiture et aujourd'hui ce n'est plus le cas! Seulement mon enfant va une matinée par semaine en halte garderie pour découvrir autre chose, et va rentrer à l'école en janvier pour ces 3ans! Donc les PE vont certainement me liciencier.
De ce fait en septembre il me restera qu'un seul contrat voir 2 si ces parents là change d'avis.
Comment marche le chômage partiel? sur quel calcul se base t'il? Quelle est sa durée? est t'on bien indemnisé?
merci d'avance à toutes les personnes qui pourront me répondre.
bonne journée
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel calcul pour la mensu en etant enceinte » 27-08-2013 18:03:05
Effectivement je suiw en cdi. Merci pour la reponse. Je reprend ma mensu sur 12 mois alors quand aux conges on compte comme si rien n etait, je m expliquepar exemple pour les vacances de noel? Je suis un oeu perdu moi danstout ca je ne voudrai pas faire d erreur vis a vis des parents
