Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je vais faire garder ma fille de 3ans 4 semaines cet été chez une assistante maternelle.

Elle m'a dit que pour moins de 52h par semaine elle fait 3,30€  pour elle.

On s'est rencontré plusieurs fois et on avait parlé qu'elle garderai ma grande de 6ans les samedi car nous travaillons tous les 2. elle ne m'a jamais parlé de tarifs différents.

Hors tout à l'heure elle m'a appelé pour des renseignements et m'a demandé si le samedi elle garderai toujours ma grande en même temps que ma mini puce et elle m'annonce 10€ de l'heure pour a grande.

Vu qu'on avait pas signé d'accord tarrifaire je suis bloquée mais étant donné que je vais la déclaré comme ass mat et pas babysitter, as t'elle le droit de faire 10€ sous prétéxte qu'elle a 6ans ?

Je sais qu'elle a du refusé de la garde au black les samedi ou elle a mes filles et qu'elle prends 10€ normalement.

Merci beaucoup

Et autre question, étant donné que ma grande n'a plus d'aide, que vais-je payer en + que pour ma puce ?

Merci merci beaucoup

Bonjour,

Mon congé parental se fin le 7 juillets donc j'ai besoin d'une ass mat du 8 au 19 juillet puis du 19 au 31 août.

Si j'ai bien compris il faut un contrat occasionnel mais ce matin l'ass mat m'a présenté un cdd qu'elle a trouvé sur pajemploi.

On a rayé ensemble ce qui ne nous concernait pas comme la prime de précarité car mon ram m'a dit que je ne devais pas la payer, la majoration au dela de 49h car je laisserai ma fille 51h par semaine et elle trouve déjà cela beaucoup et veux pas me rajouter d'autre frais. Son association d'ass mat lui a dit de faire comme cela.

Etant donné que nous sommes ok pour les termes de ce cdd "rayé" lol, pouvons nous le garder ou faut que je la rappel pour qu'elle prépare un cdi

On a bien précisé que je serais payé au réel + 10% de cp à la fin de la période.

Merci beaucoup