Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore les CP » 11-08-2009 19:27:57

trinasacasi
Réponses : 2

Vivement que le contrat soit rompu car j'en ai ras la casquette ! Je viens de voir notre ass mat pour la fin du contrat. En faisant le point sur ses CP, il apparait qu'il lui reste 1 CP (je m'étais planté dans mon calcul !). Comme nous avons 2 contrats (un en année complète et l'autre en année incomplète), est ce que je lui dois quelque chose ? Merci ! Et promis bientôt, je ne vous embêterai plus !

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul ASSEDIC » 10-08-2009 18:00:00

Merci... il me semblait les avoir vu par hasard sur le forum mais je ne savais plus où !

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul ASSEDIC » 10-08-2009 17:19:27

trinasacasi
Réponses : 3

Bonjour ! Par quel montant dois-je diviser le salaire net pour trouver le brut pour l'attestation ASSEDIC ?
Question peut être bête mais bon j'y vais : je reprends tous les salaires versés (salaire fixe + indemnités repas et entretien ) que je reporte sur l'attestation ASSEDIC ?

Merci d'avance !

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Questions CP » 06-08-2009 12:19:33

trinasacasi
Réponses : 2

Je sais j'ai déjà ouvert une discussion concernant les CP et le solde de tout compte mais je suis un peu perdu ! Nous avons signé 2 contrats le 01/09/08 avec notre ass mat : un en année complète et un autre en année incomplète. Nous allons mettre fin à son contrat au 31/08/09 car mon mari est muté.
Pour le contrat en année incomplète, nous avons lissé les CP en ajoutant 10% tous les mois.
Pour les 2 contrats, le temps d'accueil est calculé sur 4 jours (LMJV).
Selon mes calculs, elle a acquis 31 jours de CP :
- Sept à mai : 9 x 2.5 = 22.5 soit 23j
- Juin à août : 3 x 2.5 = 7.5 soit 8 j.

Lors des vacances de Noël, elle a été en CP du 23/12 au 04/01 soit 10j. En ce moment, elle en CP du 13/07 au 16/08 soit 28j. Dans les calculs, j'ai comptabilisé le mercredi bien que ce jour ne soit pas compté dans le contrat. Me suis-je trompée dans mon calcul ?

En totalité, elle a pris 38 j soit 7 CP sans solde, non ?

Notre ass mat a été très flexible dans les temps d'accueil et nous a arrangé dans pas mal de situation. Si je lui verse intégralement les salaire d'août sans décompter les CP sans solde, est ce que je me mets en faute ?

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP » 04-08-2009 17:58:34

En fait, on a signé 2 contrats avec elle car elle garde 2 de nos enfants. Un contrat est en année complète et l'autre en année incomplète.

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP » 04-08-2009 16:56:53

trinasacasi
Réponses : 2

Je suis sur les CP de notre ass mat, pour évaluer son solde de tout compte. Nous avons signé le contrat le 1er septembre 2008. Nous allons y mettre fin le 31 août 2009. Elle a pris 2 semaines de CP pour Noël et le 1er de l'an et, en ce moment, elle est en CP pour 5 semaines. Je pense que je ne lui dois rien en CP pour le solde car elle a pris en totalité les CP (voire plus !). Quel est votre avis ? Merci d'avance !

#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » rupture contrat cause mutation » 04-08-2009 09:25:34

Autre question : je suis maintenant sur les CP de notre ass mat, pour évaluer son solde de tout compte. Nous avons signé le contrat le 1er septembre 2008. Nous allons y mettre fin le 31 août 2009. Elle a pris 2 semaines de CP pour Noël et le 1er de l'an et, en ce moment, elle est en CP pour 5 semaines. Je pense que je ne lui dois rien en CP pour le solde car elle a pris en totalité les CP (voire plus !). Quel est votre avis ? Merci d'avance !

#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » rupture contrat cause mutation » 12-07-2009 22:13:43

Merci de nous avoir répondu ! Il est donc possible de rompre le contrat et ce à compter de son jour de reprise de travail, soit le 17 août ? Ça nous fait un peu peur !

#11 Embaucher une assistante maternelle » rupture contrat cause mutation » 12-07-2009 20:53:52

trinasacasi
Réponses : 4

bjr. Mon mari est muté dans une nouvelle région à compter du 1er septembre 2009. Nous avons signé un contrat avec notre assmat le 1er sept 2008. Elle prend ses CA du 13 juillet et reprend le travail le 17 août. Le hic c'est qu'elle est en congé maternité à compter du 20 août ! Nous avons appris la mutation de mon mari le 7 juillet. Ma question est pouvons nous faire une rupture de contrat même si notre assmat est en congé maternité... étant salariée, je sais que les femmes enceintes sont dans un sens protégé contre le licenciement. Merci de vos réponse !

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB