Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'explique mon cas : je suis en formation le 31/03/2008, 1er avril, 24, 25, et 29 avril.
J'ai 2 enfants en garde.
Avant d'apprendre mes journées de formations, pour l'un je ne devais pas travailler le 31 avril donc pas payé, ce jour a été retiré des semaines enlevées pour la mensualisation.
Pour le 2ème, j'ai été payé par ma mensualisation normale mais je n'ai pas compté ce jour dans les semaines à retirées prévues au contrat.
Pour l'instant, je pense avoir bon.
Pour le 1er et le 29 avril, les parents sont en vacances donc j'ai fait de même, retirés ces 2 jours des vacances initialement prévues au contrat. Jusqu'ici je pense toujours avoir bon.
Là où çà se complique c'est que les 24 et 25 avril, je suis en formation et comme je n'ai que l'enfant 3 jours par semaines, non spécifiées dans le contrat mais qui n'ont pas changés depuis plusieurs mois, c'est-à dire le lundi, le jeudi et le vendredi. Donc vu que le 24 et le 25 tombent un jeudi et un vendredi, est-ce que les parents doivent me payer ces 2 journées en plus cette semaine ?
J'espère avoir bien expliqué...
Merci de vos réponses.

Voilà je garde le petit de mes voisins pour 3 mois octobre novembre décembre et peu d'heures donc la maman va me faire un contrat pour 5 heures par mois. Doit-on faire une mensualisation ou on n'est pas obligé ? Sinon en fin de contrat que doit-on faire pour les congés payés et le solde de tout compte ? Merci de me donner les démarches à suivre pour la fin du contrat car on est un peu perdue la maman et moi.
Et moi, si je l'ai peu de temps, suis-je obligé d'envoyer le paier à la PMI pour dire que je le garde ou pas étant donné que j'ai 2 agréments et qu'ils sont déjà déclaré. Je suis dans la loi car je garderai le petit de mes voisins que quand j'aurai qu'un autre enfant juste pour l'emmener à l'école.

Voilà j'ai ma voisine qui veut que je lui emmène son enfant à l'école. Elle a déjà une nourrice qui ne peut pas l'emmener donc elle m'a demandé. Pour la mensualisation je compte mettre 1 heure par mois. Mais les indemnités d'entretien, comment ce la marche pour si peut de temps car je trouve que demander de l'entretien pour 1 heure, c'est pas très bien, mais c'est obligatoire non ? Et les semaines à enlever seraient les semaines où il n'y a pas d'école : si quelqu'un connaît le nombre de semaine d'école, pourriez-vous me donner le nombre exacte sur une année ?
Merci de me donner votre avis pour savoir comment faire pour ce contrat . J'attends vos conseils. Merci

Je vais avoir un nouveau bébé à garder fin octobre. Ce matin les arents sont venus pour signer la promesse d'embauche et ils ont fait le calcul pour savoir combien enlevé de semaines pour la mensualisation. Ils m'ont enlevé 13 semaines et dans ces semaines ils enlèvent 1 semaine pour les jours fériés : faut-il les enlever de la mensualisation ces jours fériés ? Car avec le 1er contrat nous ne les avons pas enlevés donc je me pose la question. Merci d'avance pour vos réponses...