Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour
Nous sommes actuellement avec une nourice tout allait à peu prés bien, noter fils a pris 3 ans et il rentre à l'école en septembre.La nounou, l'année dernière nous avait indiqué verbalement qu'elle le garderait à la rentrée... Selon elle en périscolaire....
Nous avons actuellement un contrat de 60 heures, pas de dates, ni de jour définis, c'est au planning !
Nous avons calculé, 60 hr c'est le nombres d'heures que nous aurions eu à utiliser à la rentrée (les mercredi et tous les matin de 8 hr à 8 hr 30 pour le porter à l'ecole !

Aujourd hui elle nous indique qu'elle n'avait pas compris que notre fils irait à l'école l'aprés midi et du coup financièrement parlant, elle ne souhaite plus le garder.Elle nous demande de la licencié ! Elle nous indique que de toute façon si elle l'avait gardé nous aurions refait le contrart. Mais puisqu'elle le garde plus, on và pas en refaire de plus refaire le contrat pour refaire le même ???!!! cela est Bizarre....

C'est étrange car c'est elle qui ne veut plus de notre fils, nous nous voulons la conserver et c'est à nous de la licencier ????? car indemnités ect.....

C'est un contrat CDI, puisque nous ne voulons pas nous séparer d'elle mais que elle oui, pouvez vous en toute objectivité nous indiquer comment cela se passe et qui doit vraiment entreprendre la démarche de licensiement ou de demission (chose qu'elle n'a pas envie d'entendre !!!)

Merci à vous de votre réponse rapide et aide

Pouvez vous nous éclairer SVP car c'est assez problematique ! dans le contrat y a rien qui indique que lorsque l'enfant rentre à l'école