Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

après discution mon assistante maternelle acepte la démission!

Merci les filles, car au début je n'avais pas eu le courage de lui demander. En effet comme c'est elle qui arrête son activité, c'est à elle de démissionner. Effectivement ce n'est pas moi qui veut la licencier, je l'aurai bien gardée;

bref, autres questions :
comment calculés le solde de tout compe à la fin de son congé maternité?

Je sais qu'elle a le droit aux congés payés pendant son congé mat. mais le problème c'est que pendant son congé maternié je ne la paie plus car c'est la secu qu'il l'indemnise.

Pour le calcul des CP de juin 2009 à mai 2010  : dois-je prendre seulement en compte les 10% des salaires réellement versés (soit de juin 2009 au 19 janvier 2010) ou dois faire comme si je lui avais versé un salaire pendant son congé maternité et je prends 10% des salaires de juin 2009 à mai 2010?

en gros elle m'a dit si "vous ne me licenciez pas je me mettrais en congé parental" donc moi être complètement dépassée par les événements. Elle veut se mettre en congé parental après son chômage je suppose!

je voulais tout d'abord remercier tout le monde pour votre intérêt de ma situation :-)
La PMI veut que je la licencie pour qu'elle touche le chomage. Donc pas sympa aussi.

Par contre 2 possibilités:
si elle accpete la démission, à quelle date doit elle faire la lettre, y a t-il un préavis?

si elle n'accpete pas elle m'a dit qu'elle se mettait en congé parental et que je lui devrait des CP pendant 3 ans (bien qu'elle n'acquière pas des CP pendant le congé parental). Enfin si elle fait ce dernier cas je n'ai cas attendre les 4 semaines après son congé mat et comme elle sera en congé parental et je pourrais la licencier du fait que j'ai une nouvelle nounou.
qu'en pensez vous?

En plus pour vous dire comme elle est "sympa" ma nounou voulais que je lui paie les congés en novembre et décembre (vu qu'on prend des congés en novembre mais pas elle , et que parents et nounou prennent en décembre) afin de toucher plus par la sécu vu qu'il se base sur les 3 derniers salaires, en l'occurence octobre novembre décembre 2009. L'inspection du travail m'a dit que c'est une fraude fiscale

Alors comme elle part en congé pathologique le 5 janvier 2010 (ce qu'elle essaie d'avoir avec son médecin), je lui paierai ces 17 jrs qu'elle aura acquis depuis juin 2009 à décembre 2009.  je pense que je peux déclarer comme cela à l'ursaf pour la paye de janvier bien que je vais déclarer son salaire du 01 janvier au 5 janvier 2009 car la sécu prend le relais ?

bref avec tout  ce que je vous ai dit vous en pensez quoi?

BONJOUR.

MOI AUSSI JE SUIS TRES INTERRESSEE PAR CE TABLEAU. POURRAIS-JE L'AVOIR?
MERCI D'AVANCE