Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

des nouvelles :
-l'ass mat reste sur ses positions et affirme que c le ram qui lui conseille de demander ces sommes ; je lui ait demandé de le prouver en me montrant 1 papier a en-tete du ram et en lui précisant que la personne du ram souhaitait rester neutre : elle s'est énervée devant les "juges" car elle n'avait aucun document officiel
-l'ass mat n'avait aucun document avec elle pas meme le contrat de travail de l'enfant !!!
-elle a affirmé devant les juges qu'elle n'était pas infirmière (si vous aviez vu leur tete !!)
-elle a menti sur ses dates de congés et a précisé que j'aurais du lui envoyer mon enfant début aout alors que le contrat mentionne bien comme congés du 1 au 16 aout !!!
-j'ai expliqué au juge qu'en + elle me demandait 5 jours de congés payés chque mois (normal g 2 enfants dc 2,5 x 2 ; heureusement ke je n'ai pas 4 enfants....)

elle s'est complètement enlisée; elle a finit par nous demander 800 euros d'indemnités, ce que nous avons refusé (elle nous a prouvé qu'elle était de mauvaise foi) ; les juges n'ont pas été dupes et l'on avertie qu'en allant au prud'hommes elle pouvait tout perdre et qu'en plus nous pouvions demander réparation puisque nous avons subi un préjudice en nous retrouvant du jour au lendemain sans mode de garde et toutes les conséquences que cela implique sur mon emploi et celui de mon conjoint
Audience prévue le 19 mars a 15h : elle a jusqu'au 20/12 pour me fournir ttes les pièces nécessaires à l'étude du dossier (et comme elle n'en a pas !!!) et nous jusqu'au 20/02 pour faire de meme
En conclusion nous sommes restés authentiques faces au juges et avont simplement expliqué notre litige en apportant des preuves et en etant cohérant tandis qu'elle n'a fait que de couper la parole, crier , s'énerver, menacer,...
jE PENSE (je peux me tromper d'ailleurs) que la justice sera de notre coté le 19/03 ; Il faudra attendre 2 mois pour connaitre la décision qui sera elle sans appel possible
je vous tiendrais de facon réguliere au courant si cela peut aider d'autre personnes
merci a tous pour votre soutien
je voulais ajouter également qu'avant d'employer cette ass mat (car déménagement)j'ai employé 2 autres personnes avec qui je suis restée en bon termes et que nous prenons de facon regulières des nouvelles les uns des autres. ces 2 ass mat n'ont pas hésité a me faire un document certifiant ma bonne foi et se disent horrifiées de la facon de procéder de cette ass mat

merci pour toutes voes réponses : je vous tiens au courant de la tournure des évènements ds les prochains jours

besoin d'1 réponse urgente   merci

merci bcp ça me rassure que d'autre personne ont vécu la meme situation sans que cela pose de problème !! j'arrete pas de culpabiliser et vos témoignages m apportent beaucoup de réconfort

j'ai fournis les médicaments + l'ordonnance !!  l'ass mat pouvais refuser de les administrer si je ne fournissait pas l'ordonnance ce qui est normal
l'ass mat refuse ici de les donner car elle évoque qu'en cas d'erreur c'est elle la responsable ; elle juge en plus que ce sont des médicaments trop "dangereux" : *** + *** avec baby haler et qu' il y a risque de surdosage

je suis d'accord avec toi mais psychologiquement (pour moi et mon enfant) je ne me vois pas le lui confier alors qu'elle ne le veut pas : quel ressenti va  alors avoir mon enfant !!  elle ne souhaite visiblement pas vouloir démissionner : elle ne veut pas accueilli mon enfant mais ne veut pas démissionner : c'est bien une faute professionnelle ??

je lui ai payé la mensualisation pour le mois de juillet tout en sachant qu'il y a 2 semaines non prévues au contrat. Dois-je alors lui payer les 2 semaines d'aout ?

SES VACANCES EN PLUS C ETAIT POUR PARTIR EN VACANCES AVEC SON CONJOINT ET SES ENFANTS

j'ai seulement prévue de l'envoyer chez elle 3 jours au lieu de 5 par semaine : elle perd de l'argent pour un boulot qui estmal payé selon elle.
Congés imposés :les congés mentionnés au contrat étaient du 1 au 15 aout , elle a pris en plus 2 semaines non prévues du 20 au 31 juillet !!! d'après elle c'était a moi de prendre les memes dates qu'elle (du 20 au 31 juillet)et je dois lui payer en + du 1 au 15 aout alors qu'elle n'a pas non plus gardé mon enfant !!!