Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je voudrais savoir si je suis en année complète ou incomplète...

Mon assistante maternelle et moi sommes d'accord sur les periodes non travaillées, mais le nombre de jours non travaillés dépasse les 5 semaines (environ 35 jours non travaillés).

Je suppose que je suis donc en année incomplète.

Chaque mois, je retire les jours non travaillés de son forfait de base (calculé sur 52 semaines*5jours*9heures/12mois). Et le mois où elle travaille le moins (le mois d'août), je régularise son salaire brut avec les 10% des salaires bruts des autres mois et les 10% du forfait de base pour août (plus élevé que les 10% du salaire brut réel d'août, mais je crois que ça revient à peu près au même que de prendre les 10% des 10%).

Je ne fais pas de distinction congés acquis ou non, pour moi les 10% sont là pour payer les congés payés, et n'importe quel jour non travaillé est donc débité du forfait.

Cette méthode convient à mon assistante maternelle, et à moi aussi, mais je voudrais être sûre qu'on a le droit de faire comme ça et que ça ne posera pas de problème plus tard pour sa retraite, sa sécu ou autre (à elle ou à moi).

Est-ce qu'on peut faire comme ça ?
Que dois-je déclarer à la paje pour le mois d'août du coup (en terme de salaire brut et de CP) ?

Merci d'avance.