Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Comment faire quand on trouve un nombre de jours à déclarer négatif?

ex: nombre de jours mensualisé = 18 jours
Nombre de jours à déduire: 22 jours.
Que doivent déclarer les parents à Pajemploi?

Sachant que pour le nombre d'heures, il m'est arrivé un cas similaire d'heures négatives et pajemploi m'avait dit de prendre le salaire et de diviser par le tarif horaire pour trouver le nombre d'heures à déclarer.

Si j'essaie de transposer cela au nombre de jours, mon soucis est de compter combien d'heures par jour? Je faisais certains jours 5h ( du lundi au jeudi) et d'autres 6h30 ou 9h ( le vendredi)

modification pour précisions:
j'ai oublié de préciser que le nombre d'heures est également négatif pour le mois concerné. Donc en utilisant le calcul de pajemploi j'obtiens 15h à déclarer pour le mois.

Et si les parents déclarent des jours travaillés et que l'indemnité entretien soit égale à 0 € ( puisque le nombre de jours réellement travaillé est 0), cela ne va-t-il pas poser problème pour la déclaration?

Bonjour,
je reviens d'un rdv pôle emploi pour essayer de faire valoir mes droits.

Cela va déjà être compliqué puisque je n'ai ni le salaire d'avril, ni celui de début mai donc pas de déclaration correspondante donc pas de bulletin de salaire. Je n'ai également ni certificat de travail, ni solde de tout compte, ni attestation employeur ( feuillet pour pôle emploi).

A noter pour celles à qui cela arriverait: il y a une solution: envoyez une lettre avec accusé réception demandant vos papiers, gardez une copie de la lettre et l'accusé de reception. Pôle emploi prends acte de non réponse 1 semaine après la date d'accusé réception et normalement cela ne gènera pas votre indemnisation.

Mon problème concernant pôle emploi porte sur les congés payés.
La conseillère vient de m'affirmer que pour les assistantes maternelles, il fallait absolument se faire payer les congés tous les mois au fur et à mesure ( = 10% par anticipation). Elle ajoute qu'elle voit beaucoup de dossier d'assistante maternelle et qu'elles font toutes comme cela.

Evidemment, moi, je n'avais pas fait le calcul des congés payés avec les 10% par anticipation, mais je calcule au 31 mai le montant de mes congés payés acquis. Et les parents le payent par 12e chaque mois à partir de juin de l'année n+1.

Est-ce que j'ai eu tort d'utiliser cette méthode? Il y a quelque chose qui m'échappe.

Dans mon contrat nous avions coché la case "par 12e chaque mois" sans plus de précision. Pour moi, ce n'était pas la même chose que les 10% par anticipation.

Pole emploi, me réplique que sur mon salaire brut ils considèrent que mes CP sont inclus. Or mes congés payés pour ce contrat n'ont encore jamais été payés par les parents.

Comment déméler tout cela?