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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 10-09-2009 10:44:10
Merci de me le faire parvenir si c'est toujours d'actualité...
Bonne journée.
Bonjour,
Suite a plusieurs demandes j'ai assayé d'etablir un calcul automatique des cp pour une année incomplete.
Apparement tout est ok mais surtout si vous notez des erreurs dites le moi et si vous voyez des ammeliorations a apporter je suis ouverte !!
Voila donc si ca vous interesse envoyez moi un mail et je vous fais suivre le doc.
Bonne journée
Delphine
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul CA » 09-09-2009 19:45:07
Merci pour ces remarques mais cela ne m'avance toujours pas dans mes calculs..... Pour moi la formule pseudo-CDD me paraissait assez simple mais visiblement je suis trop naïve!
Je vais formuler autrement: comment vous feriez dans le cas où:
- vous faites garder 6 mois à 9h/j sur 4 j/semaines pendant 21 semaines votre 2ème
- puis 6 mois autrement (car vous reprenez le boulot et que vous n'êtes pas encore sûr des heures)
- en sachant que pour ces 6 futurs mois s'ajoutera théoriquement la garde de votre 3ème loulou qui n'est pas encore là et que plein de choses peuvent arriver avant de fixer les heures de garde avec votre nounou??????
Merci pour vos réponses et vos idées en espérant que cela m'aidera à résoudre mes comptes d'apothicaire.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul CA » 09-09-2009 19:16:08
Merci 4i mais si tu fais allusion à article année complète/incomplète je l'avais déjà lu et ne trouve pas de réponse claire vu que tout y est rapporté à 12 mois alors que justement je voudrais rapporter à 6 mois comme convenu avec nounou (équivalent CDD même si elle est réellement "embauché" plus longtemps). Concrêtement, puis je calculer comme je le proposait 2.5 jours de cp par mois à 9h par jour en plus de ce qu'elle travaille, pour calculer son salaire mensuel durant ces 6 mois?
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul CA » 09-09-2009 16:09:13
- marinettelacrevette
- Réponses : 9
Bonjour,
Je renouvelle en septembre le contrat avec notre assmat pour le 2ème enfant alors que le 3ème est prévu pour octobre.
Je suis en congé mater de septembre à février. Je souhaiterai donc couper l'année en 2 c'est à dire calculer pour un enfant de septembre à février puis pour 2 enfants, de mars à aout inclus. L'assmat est a priori OK mais s'interroge tout comme moi sur la façon de compter les congés.
de septembre à février: employée 9h/j, 4j/semaines sur 21 semaines (elle ne l'aura quasi pas pendant les vacances scolaires). Elle prend une semaine de CA en décembre.
de mars en Aout: difficile de compter à l'avance alors que notre 3 ème rejeton n'est pas encore parmi nous...
Je pensait compter comme en CDD pour septembre à février et faire: [(9h * 2.85 euros*4 jours*21 semaines) + (2.5jours de congés * 6 mois * 9h * 2.85euros )] / 6 mois
Est ce ok à votre avis? Dois je plutôt faire la rêgle des 10 %?
Merci
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