Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour !

Je vous explique la situation (en essayant d'etre concise )

La nounou de ma fille ayant pris un congé de longue durée (durée indeterminée ...) j'avais mis ma fille en crèche, et complété avec une nounou, un jour par semaine (soit mensu de 30h par mois)
Nous avons fait un contrat classique ...

mais la première nounou reprenant le travail, comment faire avec la deuxième ?
Deux solutions:
-licenciement (à l'amiable... c'etait prévu que c'etait temporaire... meme si on pensais pas autant !)
- est-il possible de faire un avenant au contrat et de passer à une garde qui serait très ponctuelle (voire exceptionelle ...une fois de temps en temps ? la nounou serait partante pour ce genre de contrat, mais on s'interroge au niveau légal ...)

si deuxième solution pas possible... y a t-il des modèles de lettre de licenciement correspondant à peu près à notre situation ?

merci d'avance pour vos réponse  !

Bonjour,
J'emploi une nounou, avec laquelle nous avons fait une mensualisation. Comme je suis en vacnaces Juillet aout, la mensualisation cout normalement sur ces 2 mois.
Or, depuis juin, elle est en arret de travail (et elle sera encore en arret pour 6 mois au moins ....mais ca c'est un autre problème qui prète à une autre question )

Du coup, en juin, je ne l'ai pas payé, puisque c'est passé sur la sécu.

Mais il reste juillet aout. Si je fais le compte des heures qu'elle a faite et que je lui ai payé avec la mensualisation, il me reste une centaine d'euros a lui verser.

Le probleme, c'est de savoir comment déclarer cette somme ! en effet, si elle n'etait pas en arret, je l'aurai mis sur le salire de juillet ou d'aout, mais là, je ne pense pas qu'elle ai le droit de percevoir quelque chose en plus des indemnités sécu .....

Bref, moi je Veux lui payer cette somme (parceque j'estime que je lui doit, que, en plus, c'est une super nounou ....), mais je ne sais pas comment déclarer cela à la paje .....

Je vous remercie d'avance si vous etes capable de me répondre !

Bonjour,
J'ai un peu cherché dans l'index, mais pas trouvé de réponse à mes questions ....

Ma petite dernière, 9 mois est chez une nounou depuis la rentrée. Celle ci vient d'avoir un place, qui sera dispo jusqu'en decembre.

J'aurai voulu profiter de cette opportunité pour mettre les apres midi la grande soeur, qui vient de rentrer à l'ecloe et qui est complètement kaput de chez kaput car pas moyen de faire la sieste !

Comment ca va se passer au nioveau de la caf ? J'ai droit au complement libre choix mode de garde pour ma dernière ...vais je y avoir droit aussi pour l'ainée ?  Comment la caf fait elle les calculs scahnt que:

Pour la dernière, j'ai droit à 139 E (je suis a mi temps donc je n'ai qu'une demi alloc) et que je dépense bien plus
pour l'ainee j'aurai droit à 70 E, mais je dépenserai pas autant .....

Vu qu'à la paje on declare toutes les heures sans différencier les enfants ... je me demande comment la caf va calculer .....

Je remercie d'avance celles qui pourront me répondre ...... (et meme celles qui ont eu le courage de tout lire )