Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai actuellement 3 contrats en cours et je suis indemnisee par le pole emploi depuis 09/2015 suite au depart de deux contrats....j'ai une proposition de contrat de remplacement pour 4 mois mais je pense que le montant de l'indemnisation va m'enlever le complement pole emploi...ceci n'est pas grave mais dans 4 mois le contrat s'arrete...est ce que pole emploi voudra me reprendre avec mon ancien dossier...merci

Merci pour votre aide... mais le calcul mensualisation sur 4 mois est bien

Nombre d'heures semaine x nbre sem travaillees/4 mois

36 x 17 / 4     ?

Pour moi c'est une année compléte d'aprés votre calcul

Merci

Oui c est bien ca pour les cp donc elle me doit les cp de juin et juillet. Merci pour vos reponses je  vais donc partir sur les 35 h de la mensualisation.

Bonne fin de journee

Merci pour ton aide....bonne fin de week end

Tous les mois par 1/12eme...donc ils me sont payes....par contre j ai mensualise sur 12 mois de janvier a decembre mais la cette annee je n aurai que 6 mois sir ma mensualisation ? Complique pour moi....

Pour le calcul du maintien de salaire le contrat a ete signe au mois de janvier 2013 et la rupture du contrat a lieu le 3 juillet 2015, faut il compter le temps garde reellement semaine par semaine ou rester sur le nombre d heures de mensualisation et faire la difference avec le nombre de  semaines gardees (je n ai pas  l enfant pendant les vacances scolaires) merci

Les cp ont ete payes au 10% mensuel ? Merci c est bien ton calcul en regularisation de salaire, dites moi pour les cp ?

Excuse moi je me suis trompe pour cette periode c est 34 semaines....donc 34/4x2.5 donc 22 jours de cp ?

j’ai une autre question

contrat commence en janvier 2013, 35 h par semaine, sur 36 semaines....ma premiere periode de reference etait donc de janvier 2013 a mai 2013 est de 17 semaines travaillees /4X2.5
donc 11 jours cp que je me suis fais payer sur l annee juin 2013 a mai 2014....mais dans le courant de cette annee j ai cumule 22 jours de cp avec le calcul 36/4x2.5 que je fais payer actuellement annee 2014 2015.....mais voila que la maman fait une rupture de contrat fin juin 2015

quel calcul pour le solde de tout compte en conges payes? Un grand merci pour ton aide car la maman attend les calculs

On me dit que le 10% est interdit...mais si je comprend bien mes jours de conges calcules du 1er octobre au 31 mai 2016 peuvent m etre regle par mois par les parents pour eviter une trop grosse somme au mois de juin ? Si je trouve 22 jours d apres tes calculs comment faire pour repartir le reglement sur les 8 mois....un grand merci pour ton aide