Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, c'est étonnant, je viens ici pour me renseigner, car être parent-employeur, ce n'est pas mon métier, ni une vocation mais un besoin, et c'est loin d’être simple. Mais pourquoi essayer de comprendre ce qu'on doit est interpréter comme du pinaillage ?

Pour répondre :

Oui et non, j'ai du mal a trouver quelqu'un car ce notre besoin n'est pas très intéressant, pas beaucoup d'heures. Mais cela dépends aussi du contexte, et par chez nous on est pas en pénurie d'ass mat. Par exemple mon ast mat, n'a plus aucun enfant...

Et non, c'est a négocier entre le barème de l'administration (pour les fonctionnaires) et l'ursaff (le max legal autorisé)

Vous avez deviner, je part le matin a 7h45, l'ecole est a 8h45 et je préféré que mes enfants dorme 1h de plus, plutôt que les déposer a la garderie ou chez la nounou, car mon petit n'est pas accepté a la garderie. et du coup je ne compte pas 1h, mais 1h10 pour les 5 minutes de trajet.
C'est donc plus de la garde a domicile. j'ai fait les calculs, et financièrement, ca serai mon intéressant pour mon employé d’être en mode "garde a domicile", et pour moi c plus simple.

Merci de votre réponse précise et sans jugement.

Hello, déjà je viens sur ce forum pour poser des questions. Je suis parent employeur, et je m'en passerai bien (employeur pas parents ;-)) C'est d'un compliqué !!! De plus je suis aussi salarié avec boulot et des contraintes pas possible.

Merci de ne pas me juger et d’éviter de vous passer des commentaires du genre "mais vous n'avez pas le même salaire que nous il me semble !!!!!!!" ou "elle déjà bien gentille d'accepter faire faire ceci..."

Croyez moi, je rêve de pouvoir emmener mes enfants à l’École ou mieux d'aller les chercher. Je ne parles même pas de travailler a domicile !!!
Malheureusement moi et ma femme avons des boulots avec des contraintes terribles, et on donc du mal a trouver une solution. C'est compliqué et ça intéresse peu de monde.

Et oui, au début je voulais engager une garde a domicile donc payer le SMIC, mais moins de IK, et je cherche donc a comparer le cout avec une assistante maternelle...

Et concernant le IK, bien sur que je doit rembourser les frais de déplacement, mais si la personne ne fait pas le retour, parce qu'elle en profite pour faire autre chose, ce qui est normal, doit-je quand même rembourser ce "retour" fictif....
Donc concrètement comment procéder : le nounou déclare tant de km réels a la fin du mois, ou on multiplie bêtement la distance par nb de jour....

PS: l'avertissement de la PAJE était du a un nombre d'heure complémentaire très élevés due a un déplacement pro.

PS2: il y a 1,4km entre mon domicile et l’école, et 5 de plus pour chez la nounou.

Oui, je suis d'accord dans le principe, si elle se déplace, c'est a ma demande, mais que ce passe s’il si dans les fait, après avoir déposer les gamins a l’école, elle va faire ses courses; chez le coiffeur qui est a coté et elle revient prendre le petit a l’École.

Pour pouvoir rembourser des frais encore faut il qu'il y en ai non ? Par exemple mon employeur ne me rembourse que sur justificatif.... Et l'urssaf surveille tout ceci de près pour éviter les salaires déguisé.

Mimichadoux : bienvenue au Club !!!  nous on veut juste faire garder nos chers petits bouts, et on se retrouve employeur du jour au lendemain sans rien ni connaitre..... et le site de la PAJE est pas la pour nous aider vraiment. Et comme le code du travail est un sacres ***, bin c la galere... moi ca fait une semaine que je reprends ca, et c pfffff soualant de ce prendre la tete apres une journee de boulot, je prefere jouer avec ma fille que faire du excel....

Sinon, je vois bien, que nombre d'am ont pris pour habitude de faire les choses, et de presenter leur "factures" comme tu dis. Pareil chez nous, c'est nounou qui nous a donner son contrat, et les avenant, et nous donne la somme a payer. c'est tout a fait comprehensible. mais comme dis agnes tu es l'employeur, donc c'est a toi de gerer la paperasse, mais je rajouterai c'est aussi a toi de dire ce que tu doit payer.

mais je me pose des questions depuis quelques jours, et j'ai maintenant la conviction, que personnes ne reussit a faire le chose juste. Vu que meme ici ou les gens ont l'air de s'y connaitre, on a chaque fois 3 reponses differentes....

c con a dire, mais franchement ca favorise pas l'emploi....

Ps: le Ram c'est quoi ?

je suis désolé, mais c'est pas ce qu'on ma expliqué dans mon psot..... notamment 8candy8. Tout le monde a une version différente !!! autant la somme est a peu clair (a par integrer ou non le Cp de l'annee n-1 pour calcule les 10%), autant certain les paie en retard, et d'autre en avance. Pour moi c'est plus logique en avance, car sinon ca n'a aucun interet (sauf pour les employeur).

Up!, qui est dans le vrai ?

sur le tarif horaire  (3€/h pour 30h /sem) ou sur l'entretien (3.10 pour 10h/j) ou surle repas (4.15 pour un bébé de 13mois matin-midi-gouter) ??

Ps: comment gérer ces histoire de sous, car on est très content de notre Nounou qui s'occupe très bien de notre petite, qui elle même l'aprecie a voir son sourire. ca passe aussi très bien avec ma femme (ca papote...)
Et j'ai pas envie de me fâcher avec elle pour ca.

Je trouve ca assez délicat, même si mon but ,n'est pas de tirer les prix vers le bas, mais plutôt de tirer tout ca au clair. Car c'est du n'importe quoi, meme si au final on trouve la meme somme a quelques euros pres.
Si vous avez des conseils...

merci

Pardon, maelle, j'avais pas vu les réponses en gras dans ma citation.

Je vai essayer de faire le point avec elle.

Je pense pas du tout qu'elle essais de nous arnaquer, loin de la, mais qu'elle est un peu paumé comme nous, et mal conseiller. Ceci dit je suis assez surpris, car c'est son métier....

Bon elle a accepter de reduire a 46, sans que j'insiste (car on a signer pour 47), mais elle en a profiter pour glisser, qu'elle s'etait apercu que ces tarifs etait en dessous de la grille et qu'elle voudrai remettre ca d'aplomb (c'est de bonne guerre). on a pas ete plus loin, car le matin j'ai 5min chrono pour discuter. mais ces tarifs sont il vraiment bas ??? quelle sont les grilles ??? merci