Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
je comptais sur ma nounou jusqu'à fin mars, date approximative à laquelle ma nounou devait accueillir un nouvel enfant. Voilà qu'elle m'annonce hier qu'elle accueille un nouvel enfant à la fin février ! Mon petit garçon a eu 3 ans en décembre et est scolarisé le matin. Il est chez elle depuis le 5 juin 2007 et tout s'est très bien passé.

Je dois lui faire une attestation assédic. Quel motif de rupture je coche ?

31 : fin de contrat à DD ou fin d'accueil occasionnel
ou 84 : rupture d'un commun accord d'un contrat à DD
ou 20 : licenciement ou retrait d'enfant

lui dois-je une indemnité compensatrice de préavis ? si oui est ce qu'elle correspond à 1/120 de tous ses salaires nets ? (dois-je y inclure les indemnités d'entrrtien et les 10% CP puisque mensualisée dans mon calcul ?)

merci de vos réponses.

bonsoir,
je comptais sur ma nounou jusqu'à fin mars puisque mon contrat initial fut établi le 20 mars 2007, mais voilà qu'elle m'annonce qu'elle accueille un nouvel enfant à la fin février ! Mon petit garçon a eu 3 ans en décembre et est scolarisé le matin.
Comment procéder pour la fin de son contrat ?

Il faut lui faire un certificat de travail ?
une attestation assédic ? si oui comment faire ?
un solde de tout compte ? si oui qu'est ce que c'est ?
j'ai aussi entendu parler d'indemnité de licenciement, mais si elle accueil un autre enfant, je ne la dois pas, si?
merci de vos réponses.

bonsoir,
je voudrais que l'on me confirme ma futur déclaration à la PAJE car je "nage" un peu au niveau des heures normales et des CP !

alors je suis en année incomplète :

2,50 euros net de l'heure ou 3,25 euros brut.
contrat de 16h30 par semaine (soit 3 demies journées ), 41 semaines par an .

ce qui nous fait avec les 10% CP, un salaire de 155,97 euros net. Est-ce OK ?
   

ma seconde question concerne le "nombres d'heures normales ou effectives", faut-il mettre 17 heures (sans les 10% CP) ou 19 heures (avec les 10%CP) ?

ma troisième question : et si ma nounou fait une journée de 9 heures dans le mois, dois-je ajouter 17 heures + 9 heures +10% CP sur ces 26 heures dans la case "nombres d'heures normales ou effectives" ?

ma quatrième question :
dans le "nombre de jours d'activité" dois-je mettre 11 jours tout le temps ? ou dois je l'augmenter si elle fait une journée de 9 heures dans le mois ?

enfin ma dernière question !
faut-il noter dans la case "nombre de jours de congés payés au cours du mois " :0  si elle ne prend pas de jour et 8 par exemple quand elle prend 8 jours dans son mois ? merci pour vos réponses

bonjour,
mon petit garçon commence l'école demain.
Il aura 3 ans, le 13 décembre prochain. Il ira désomais chez la nounou les mardi, jeudi et vendredi après-midi (avant c'était la journée entière) à compter du 1/11/09 (soit 5h30 par jour de garde), et jusqu'au 31 décembre 2009. 

jusqu'à présent le salaire de ma nounou était calculé sur une année incomplète de 41 sem, avec 27 heures hebdo. (soit 9 heures par jour) au tarif de 3,25 euros brut de l'heure.

comment dois-je calculer son nouveau salaire ?

il faut que je vous dise qu' à partir du 1/01/10, mon petit garçon doit aller 4 (et non plus 3) après-midi par semaine et ce jusqu'au 1er mars (date de fin de contrat). De plus, ma nounou a accepté de garder *** une semaine pendant les vacances de pâques et un mois en juillet 2010.

merci pour votre aide ...;)